公正当局正在考虑降低加盟店商家团体注册要求的下限。这是针对小规模加盟总部的店主在团体注册方面可能面临的困难的反映。 公正交易委员会于11日表示，委员长主炳基就加盟事业法实施细则修订案召开了与加盟店主及加盟总部的座谈会。加盟店主座谈会包括全国加盟店主协会议及CU、烤鸡、雪冰、圆钱炸猪排等加盟店主团体的代表。加盟总部座谈会则有韩国特许经营产业协会和韩国便利店产业协会等参与。 此前，公正交易委员会在上个月3日对加盟店商家团体注册制及加盟总部对注册团体的诚实协商义务的修订加盟事业法实施进行了立法和行政预告。意见征集期截至14日。 立法预告案规定，参与人数超过10%的加盟店主团体可以申请注册，并设定了一定的下限标准。这一措施旨在减轻小规模加盟总部的协商负担，但也引发了批评，认为在加盟店数量较少的总部中，店主反而需要更高比例的参与。 截至去年底，韩国国内的加盟总部数量为9960个，品牌数量为13725个，加盟店数量达到379739个。在品牌和店铺规模差异较大的市场中，统一适用单一比例和下限可能会对小型品牌和大型品牌产生不同的影响。 加盟店主方面认为，注册要求的下限可能会限制团体的构成和谈判能力。他们指出，加盟总部可能会广泛解释拒绝或限制协商请求的理由。 而加盟总部方面则担心，若注册比例降低至10%，可能会导致多个团体的混乱。他们还提出，若与代表性较低的团体的协商结果适用于所有加盟店，可能会造成现场混乱。 主委员长表示，考虑到小规模总部所属店主的注册要求可能会加重，他正在考虑降低下限的方案。同时，他表示将以开放的态度审视加盟总部提出的团体混乱等副作用及其对策。 公正交易委员会计划在12月31日之前完成实施细则的修订工作，以反映意见征集结果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在特许经营领域，加盟店管理和数据分析逐渐与人工智能相结合，釜山也开始了具备AI应用能力的实务型专业人才培养教育。 韩国特许经营产业协会釜山、蔚山、庆南分会于19日举行了‘第五期釜山特许经营监督员’入学仪式，教育将持续至10月14日。课程每周三进行，内容包括加盟事业法、监督基础、商圈分析、加盟店盈利分析、线上线下营销等。 此次课程最大的变化是AI教育的扩展。学员们将在分析加盟店数据的基础上，积极利用AI寻找提升运营状况、销售和利润的方案，并学习如何将AI作为实务工具应用于营销策略的制定中。 主要课程包括特许经营监督、加盟事业法、基于AI的加盟店分析与管理、商圈分析系统应用、基于AI的加盟店销售与利润提升实战技能、评估考试及报告发布等。课程通过讲座与实习相结合的方式，学员将亲自分析商圈和店铺运营状况，并撰写具体的改善方案。 学员们对此充满期待。一位学员表示：“在管理加盟店时，我认为依赖经验不如基于数据判断问题的能力更为重要，希望能学习如何将AI应用于实际工作中，并在现场进行实践。” 另一位学员则表示：“不仅能学习与特许经营相关的理论，还能学习商圈分析和加盟店盈利等实际工作所需的内容，这让我很期待，希望通过培训提升在特许经营行业的实务能力。” 这一课程的设立背景是地区加盟总部的结构性条件。 KFA釜庆分会表示：“地区加盟总部的规模普遍小于首都圈，往往一名监督员需要承担多项工作，因此很难抽出时间和机会参加额外的培训。” 釜山特许经营监督员培训于2024年上半年试点运营，2025年起在釜山市的特许经营产业振兴相关预算支持下正式开展。 分会表示：“在不必前往首都圈的情况下，能够在本地接受培训，减轻了时间负担，同时也促进了釜山、蔚山、庆南地区实务者的共同参与，形成了现场经验与知识共享的网络。” 此前，釜山地区的特许经营品牌如好麦克、正直油豆腐、不辣热三、阿蒙兹咖啡、米珍畜产等也参与了该课程，提升了实务能力。 满意度达90%...为求职青年提供地区就业对接 成果指标也已公布。分会表示，目前参与培训的企业满意度平均超过90%。分会指出：“展示通过培训提升员工能力，进而提升总部竞争力的案例非常重要，若这些案例积累，将可能促使企业自发参与。” 培训还成为求职青年与地区企业之间的桥梁。分会表示：“通过培训，求职青年与地区加盟总部建立了联系，并成功实现了地区内的就业，这一点具有重要意义，不仅提升了实务能力，还扩大了连接地区人才与企业的角色。” 第五期同样提供就业支持。培训结束后，将为成绩优秀且希望在加盟总部就业的学员提供面试机会。本期课程的参与者包括在加盟总部工作的监督员和实务者，以及求职青年和即将毕业的大学生。 入学仪式上，关于特许经营管理环境变化及专业人才重要性的发言接连而出。 尹素允 釜山广域市中小企业支持处公正交易支持科科长表示：“最近加盟店开店率降低，关店率上升，加盟店的经营环境并不乐观。在这种情况下，监督员在总部与店主之间的调解角色显得尤为重要。” 金永煥 KFA釜庆分会会长表示：“监督员不仅负责将总部的运营方向传达给加盟店，同时也将店铺中出现的各种意见反馈给总部，希望大家能积极将此次培训中学到的内容应用到各自的工作中，实现实质性的变化。” 黄圭河 KFA釜庆分会顾问表示：“为了观察加盟店的运营状态，找出问题原因并提出改进方案，需要广泛的知识和判断力，希望大家认真完成培训课程，成为各自工作中具备竞争力的监督员。” 李周焕 KFA釜庆分会教育委员会委员表示：“这是在釜山广域市的正式支持下开展的课程，希望学员们能以此为荣参与其中，实际培训经历的满意度很高，期待更多特许经营企业对此产生兴趣。” "釜山也应继续培养专业人才" 张在男 釜山特许经营监督员主讲教授表示：“在首尔，目前正在准备第55期课程，相关教育持续进行。希望釜山的特许经营行业也能提高关注度，持续开展专业人才的培养教育。”他还表示：“此次课程通过结合AI的教育，帮助监督员适应变化的工作环境，并指导他们将所学内容转化为实际成果。” 分会还强调，为了扩大培训参与，需进行观念转变。“监督员培训不应被视为占用工作时间的培训，而应被视为提升加盟店运营水平和增强品牌竞争力的必要培训，这一观念需要得到广泛传播。” 此外，釜山特许经营监督员课程每年举办两次，第六期课程预计于2027年上半年开设。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

根据加盟事业法的修订，必需品的合同记录已成为义务，但在零售和服务行业的加盟总部中，有三分之二的总部未能完整记录相关条款。 公平交易委员会于12日发布了在6月至7月期间对100家主要零售和服务行业加盟总部进行的合同必需品记录义务执行情况的检查结果。 根据去年1月修订实施的加盟事业法，加盟总部必须在加盟合同中明确记录加盟商必须从总部或指定经营者处购买的必需品的种类及其供应价格的计算方式。公平交易委员会在去年对75家餐饮行业公司进行检查后，今年对100家零售和服务行业的加盟总部进行了合同情况及复印件的检查。 检查结果显示，在100家被调查的公司中，有23家公司没有必需品，因此实际需要记录的公司为77家。 在这77家公司中，67家公司努力在合同中反映必需品，但其余10家公司则因误认为没有必需品或未能意识到法律修订而完全未在合同中反映相关内容。 在67家包含相关内容的公司中，只有55家公司完全遵守了所有条款，12家公司则遗漏了部分品种或计算方式。 特别是在77家公司中，只有26家公司（33%）在与所有加盟商的合同中完全适用相关条款。公平交易委员会决定给予51家公司（66%）一个月的自我整改机会，以便补充未记录或遗漏的加盟商信息。 在必需品种类的记录情况中，明确记录具体品种的总部有65家（97%），以概括性种类记录的总部有2家（3%）。在供应价格计算方式方面，按照公平交易委员会的指导方针，具体或以涨幅记录的公司有55家。 公平交易委员会相关人士表示：“在自我整改期间，将严格检查合同变更情况，并计划持续推动制度改进措施在加盟现场的全面落实。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

别光江水因提供未披露高管刑事判决的资料，并在法定冷静期内签署加盟合同，被公正当局查处。 公正交易委员会于3日表示，因别光江水提供未披露高管刑事判决的资料，违反加盟事业法，决定对其处以7200万韩元的罚款并发出整改命令。别光江水是经营“瓶子商店”品牌的加盟总部，主要销售葡萄酒和咖啡等产品。 根据公正委员会的调查，别光江水在其所属高管于2021年11月因诈骗罪被判刑的情况下，从2022年1月到2024年6月向43名加盟申请者提供了未披露该信息的资料。 公正委员会认为，这属于欺骗性信息提供行为。高管的诈骗等财产犯罪相关的刑事判决信息是签署加盟合同的重要事项，未披露该信息违反了加盟事业法实施条例。 此外，别光江水在直接传递信息公开书时，提供了加盟申请者未亲自填写的确认书。在此过程中，别光江水在法定冷静期14天内与27名加盟申请者匆忙签署合同，违反了信息公开书提供的义务。 公正委员会也将此视为违反加盟事业法。根据加盟事业法，信息公开书等必须按照正确程序提供，并且在提供之日起14天内不得收取加盟费或签署合同。 因此，公正委员会对别光江水处以整改命令和罚款。 公正委员会相关人士表示：“我们将持续监测加盟申请者与总部之间的公平交易，严厉打击虚假和欺骗性的信息提供行为。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公平交易委员会为提高加盟店主的谈判能力，具体化了加盟店主团体的注册条件和与加盟总部的协商程序。任何超过10%加盟店主加入的团体均可向公平交易委员会注册，同时，加入率低于30%的团体需经过未加入店主的意见征询程序。 公平交易委员会于3日表示，将于下月14日发布《加盟事业法实施条例》修订案，并于24日前进行关于加盟店主团体注册及交易条件变更协商程序的行政公告。这是以加盟店主团体注册制及协商为核心的《加盟事业法》修订的后续措施。 修订后的《加盟事业法》规定，符合一定条件的加盟店主团体可向公平交易委员会注册，并要求加盟总部与注册的店主团体进行协商。如加盟总部不予协商，可能会受到整改命令。 根据修订案，使用相同营业标识的所有加盟店主中，10%或1000人以上加入的店主团体可向公平交易委员会注册。考虑到将加入比例要求降低至10%，公平当局将最低加入人数设定为30人。这一措施旨在减轻小型加盟总部的负担，同时确保店主团体的实际协商机会。 店主团体在注册时需提交注册申请书，变更时需提交变更注册申请书。此外，他们可以就加盟合同的记载事项及广告、促销活动等向加盟总部请求协商。 若注册团体的加入率低于30%并请求协商，则需经过未加入加盟店主的意见征询程序。注册团体需公告协商主题、团体意见及意见提交方式，并将意见征询结果反馈给加盟总部。 为防止协商程序的重复，注册团体在经过协商后，180天内不得再次请求相同主题的协商。对于不同的协商主题，60天内也限制协商请求。对于总加盟店主少于100人的加盟总部，限制期限为90天。 此次修订将为加盟店主与总部进行合理协商提供途径，以防止加盟业务中出现的不公平交易行为，并改善交易条件。同时，明确店主团体的注册条件及协商程序，公平交易委员会认为这将大大缓解加盟总部对店主团体泛滥及无序协商请求的担忧。 公平交易委员会表示：“为制定此次修订案，今年上半年我们持续与利益相关者进行面谈和座谈会。”并表示：“在立法和行政公告期间，将对收到的意见进行仔细审查，确保修订后的《加盟事业法》能够顺利实施，计划在年内完成实施条例的修订及公告的制定工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。