兵务厅于28日宣布，将从30日起开始接受2027年1月入伍的陆军技术行政兵和2027年1月至3月入伍的陆军专业特技兵的申请。 申请资格为1998年1月1日至2008年12月31日出生（18岁至28岁）的1至4级现役兵入伍对象。申请者需满足各招募特技所要求的资格、执照、专业科目和身体条件等标准。 陆军技术行政兵每月接受申请，最终合格者将在3个月后入伍。相比之下，专业特技兵的招募特技、选拔人数和入伍日期因特技而异。因此，申请者应提前查看兵务厅网站上的“陆军公告”和“本月招募计划”。 特别是自2027年度入伍对象起，语言兵的申请程序将大幅改善。兵务厅决定将语言成绩的认可期限从原来的“接收日基准2年内”扩大至“5年内”，以便利申请者。 此前，每年仅选拔2至3次少量的中文、日文、俄文、西班牙文、阿拉伯文、德文和法文等第二外语语言兵的选拔方式也将进行改革。兵务厅计划将选拔计划人数整合为一次，定于每年10月底进行一次集中接收和选拔，以解决兵役义务者的困扰。 军队申请可通过兵务厅网站的“军队支持（入伍申请）指南”菜单或移动应用“军队支持服务”进行，完成身份验证后填写申请表。 技术行政兵、伴随入伍兵、故乡服务兵和直系亲属服务部队兵的年度计划及专业特技兵的特技选拔计划、招募人数等详细信息可在兵务厅网站的招募指南服务公告中查看。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

洪素英兵务厅长针对兵役资源减少表示，需全面重新审视脱北者和归化者的兵役减免制度。 洪厅长在最近接受联合新闻采访时提到，现行允许脱北者和归化者享受兵役减免的政策是“过去的政策”，并强调需要重新设计。 其核心在于，摆脱统一减免的方式，转而根据个人情况决定减免程度。 洪厅长表示，正在综合考虑兵役义务者的成长过程、定居条件、军队适应能力及兵役负担的公平性等因素，研究新的减免标准。 为具体改善制度，兵务厅已委托韩国国防研究院（KIDA）进行研究。洪厅长预计，补充役制度等兵役制度的框架将于今年确定，兵役减免制度的具体方案将在研究结束后于明年公布。 此次制度重新审视的背景是现役兵资源的急剧减少。洪厅长将因人口减少导致的所谓“第二次人口崩溃”形容为“前所未有的国家危机”，并强调需要对包括补充役制度在内的兵役制度进行根本性改革。 特别是，兵务厅还在推进减少补充役规模的方案。对于公共必需领域如公共卫生医生等，保持最低限度的人力，而对于艺术、体育等民间领域的补充役则考虑大幅缩减。 在此背景下，重新审视脱北者和归化者的兵役减免标准引发了网络上对制度本身的批评，以及对兵务厅长资格的争议。 网友们反应称：“难道要用脱北者或归化者来替代不足的现役兵吗？”、“脱北者如果是男性，很多人已经在北韩服役很久了吧？”、“脱北者和归化者会愿意去当兵吗？”等。 还有人表示：“在北韩服完兵役的男性对我们国家有爱国心，这真是智力问题。” 同时，也有对洪厅长资格提出质疑的声音：“为什么兵务厅长要由非专业人士担任？”、“连最基本的条件都不具备的人怎么能当兵务厅长？”、“兵务厅长为什么是女性，根本没有义务却在滥用权力。”等评论。 对于女性担任兵务厅长的现象，有人表示：“这就像女性部长却是男性一样。” 部分人还将政府近期的青年和住房政策等其他政策争议扯入其中，表示：“某些人居然把废弃公交车当作房子发放。”、“各个领域都搞得一团糟。”、“真是国家的状况糟糕透顶。”等对现政府的直言不讳的批评。 此外，洪厅长表示，目前并未考虑引入女性征兵制。他指出，女性征兵制需在考虑国民共识和改善军队服役条件等因素后，谨慎审议。

洪小英兵务厅长在最近的媒体采访中表示，针对因人口减少导致的兵役资源急剧减少，"正在将补充役制度的逐步减少和废止方案纳入‘国防改革基本计划’进行最终审查"。洪厅长指出，"兵役资源的减少是注定的未来，但至今没有综合性的对策"，预示着兵役制度的根本改革。政府官员正式将补充役的缩减和废止构想作为国防改革的核心任务，表明韩国国防已面临无法再依赖现有人员供给方式的结构性限制。在快速变化的东北亚安全形势和人口减少的双重压力下，兵役制度的改革不仅是简单的人力调整，更是关乎韩国国家安全生存的必然选择和国防改革的核心任务。兵役制度改革的必要性在数字中得到了验证。根据国防部和兵务厅的统计，近年来现役入伍对象从2016年的45万余人急剧减少到2025年的32万余人，降幅超过29%。这意味着在短短10年内，消失了相当于10个师规模的兵力。如果继续这样下去，预计到2020年代后期，入伍资源将减少到20万人左右，前景十分严峻。然而，过去的国防政策在缺乏根本性体质改善的情况下，仅通过调整判定标准或采取应急性的人力分配来维持现状。将补充役人员转为现役等临时措施在工业、艺术、卫生等领域的人才利用方面也显露出局限性，并引发了新的社会冲突。过去过度提高现役判定率的做法导致了不适合服役人员的增加和兵营管理的负担，而补充役制度的模糊性也在青年群体中引发了失落感和公平性争议。专家指出，减少社会服务人员或艺术、体育人员等补充役只是有效重新配置兵役资源的最低限度措施，并不能成为根本解决方案。必须摆脱以兵力人数为中心的征兵体系，进行以先进科技为基础的武器系统运用、扩大干部比例、重整常备军规模等常备军事力量的质的重塑。此外，还需要引入灵活的募兵制元素，极大改善军队服役条件，以及进行技术密集型的军队结构改革，这些都是国家安全生存战略层面的根本性手术。如果不通过无人机、人工智能和无人先进武器系统的扩充，以及以专业干部为中心的军队体制改革来补充国防人口的减少，仅靠废止补充役是难以弥补现场战力的空缺。尤其是，围绕韩国的地缘政治安全环境比以往任何时候都更加严峻。美中安全霸权竞争加剧，新冷战格局固化，朝鲜持续以导弹和核武器进行挑衅等威胁，使我们的军队在任何时刻都不能放松警惕。在如此复杂的安全威胁下，兵力供给的失调直接关系到国家生存的危机。如果安全受到动摇，经济和国家的未来也无法成立。在周边大国军备扩张和军事紧张达到顶峰的情况下，军队编制的缺口将导致防御态势的整体盲区。兵役制度改革不仅是国防部或兵务厅的行政任务，更是需要社会共识和国家能力汇聚的国家存亡问题。政府在制定国防改革基本计划的过程中，必须不拘泥于眼前的选票或权宜之计，将韩国的安全和生存作为首要价值，实现根本性的转变。安全是不可妥协的国家最后防线。

李在明总统将在8月3日顺访归国后，次日即8月4日恢复第二次部门工作报告。 根据青瓦台的消息，李总统将在8月4日至5日两天内进行第二次部门工作报告。 8月4日下午，李总统将首先听取工业通商部、知识产权局、气候能源部（气象厅）、原子能安全委员会的报告，随后还将听取劳动部、中小企业部、公正交易委员会的报告。 次日8月5日上午，李总统将主持外交部（侨务委员会）、统一部、国防部（兵务厅、国防事业厅）、国家保勋部的工作报告，下午则将听取教育部、国家教育委员会、文化体育观光部（国家遗产厅）、行政安全部（警察厅、消防厅）、人事创新处、司法部（检察厅）、法制处、国务协调室的工作报告。 此次工作报告的整体对象包括19个部、6个处、18个厅和7个委员会，共计140个公共机构。 此前，李总统于上月15日至16日在青瓦台迎宾馆听取了财政经济部、科学技术信息通信部、国土交通部、农林畜产食品部、海洋水产部、保健福利部等部门的工作报告。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

兵务厅（厅长洪昭英）将于22日起开始接受“2027年度现役兵入伍日期自选”申请。 根据8日兵务厅的消息，申请对象为今年接受兵役判定检查并被判定为现役对象的2007年出生者，以及因在读大学（研究生）或休学而申请入伍延期的人，和因长期居住国外而申请入伍延期的人。 各地区的接收时间不同，且采取先到先得的方式，因此需提前查看兵务厅网站的公告，了解自己所属地方兵务厅的接收时间和注意事项。 申请方法为登录兵务厅网站或应用程序，进行身份认证后，在“现役兵入伍自选申请（选择下一年度入伍日期）”中选择入伍日期。 希望在2027年度入伍的现役兵可以根据自己的学习、就业等日程，自行选择入伍希望日期，选择后还可以确认入伍部队。选择的入伍日期可进行一次取消和更改。 现役兵入伍日期自选申请将分三次进行，此次为第一次申请。如果尚未接受兵役判定检查或因特殊原因错过第一次申请时间的人，可以在第二次（9月16日至9月18日）或第三次（11月25日至11月27日）申请入伍。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。