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‘全面罢工’新闻 3个
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现代汽车劳资达成111天后临时协议，奖金400%+1270万韩元现代汽车劳资达成了一项临时协议，内容包括基本工资上涨10万韩元和奖金400%+1270万韩元。尽管经历了十年来的全面罢工，双方在经过111天的艰难谈判后终于找到了一致意见。 据汽车行业消息，现代汽车劳资在24日至25日于蔚山工厂进行的第17轮谈判中，达成了今年的工资谈判临时协议。 临时协议包括月基本工资上涨10万韩元、奖金400%+1270万韩元、15股股票和50万韩元的福利积分。此外，暑假津贴也将比之前增加20万韩元。 双方还就新增500名技术工的招聘达成一致。现代汽车计划在明年下半年招聘200名，2028年再招聘300名技术工。 今年谈判的主要争议点——奖金上涨问题，将在明年的集体谈判中重新讨论。关于延长退休年龄的问题，若相关法律修订，将在不扩大工资顶峰制的情况下实施。 在工会活动过程中产生的损害赔偿问题上，双方也达成了共识。公司决定解除因非法行为等原因提起的10起损害赔偿保全。 随着双方达成临时协议，持续的罢工预计将告一段落。现代汽车工会在今年的工资谈判中，由于在奖金上涨和延长退休年龄等问题上未能缩小与公司的分歧，继去年后第二年连续罢工。 从上个月13日至15日开始的部分罢工，每天进行两小时，随后逐步升级，21日进行了十年来的8小时全面罢工。 今年累计罢工时间达到60小时。由于早晚班的工人参与罢工，实际生产线停工时间达120小时。 业内估计，由此造成的生产损失约为5万5200辆。根据车辆的平均销售单价，累计销售损失金额预计超过2兆3000亿韩元。根据“无劳动无工资”原则，参与罢工的员工工资也累计减少。 最终，双方在5月6日首次见面后，经过111天达成了临时协议。若在31日进行的全体会员投票中临时协议获得通过，今年的工资谈判将最终结束。 双方还决定在未来产业转型过程中加强合作。大家一致认为，引入物理人工智能（AI）和机器人技术等未来技术对企业竞争力的提升至关重要，并决定共享新业务和新技术的推进进展。 现代汽车工会相关人士表示：“在谈判长期化的过程中，依靠会员的耐心和决策，实现了4000万韩元的成果分配。” 现代汽车相关人士表示：“由于长期的谈判和罢工给股东、客户、零部件合作伙伴等众多利益相关者带来了困扰，我们深感歉意。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-25 16:00:00 -
现代汽车十年来首次全面罢工，下半年销售面临压力现代汽车于10年后首次全面罢工，预计将对下半年的销售产生影响。 根据19日的产业界和联合新闻社的报道，现代汽车与工会在前一天于蔚山工厂进行的第16次谈判未能达成协议。因此，工会决定从当天开始进行为期五天的追加罢工。 19日至20日、24日至25日将进行4小时的部分罢工，而21日将进行8小时的全面罢工。这是自2016年集体谈判以来，现代汽车工会首次进行全面罢工。 今年的工资谈判进展缓慢，目前累计的生产停工时间已达88小时。自上月13日以来，工会已进行了三次部分罢工，并在12日至14日也进行了部分罢工。 考虑到现代汽车去年单独的销售额和国内生产数量，估计每辆车的销售单价为4265万韩元。根据去年的生产数量和工作天数，现代汽车每小时约生产460辆车，因此目前的生产损失约为4万辆，销售损失约为1.7万亿韩元。 此外，从当天开始的罢工如果上午和下午的生产线停工48小时，预计整体生产损失将达到6.2万辆，销售损失将达到2.6万亿韩元。 持续的罢工使现代汽车面临下半年销售不佳的担忧。例如，现代汽车的科纳车型已经出现了3至4个月的等待期，预计与罢工有关。现代汽车还需担心即将推出的新款阿凡达和途胜等车型的生产受阻。 在钢铁行业，罢工潮也在蔓延。浦项制铁与工会在前一天的工资谈判中未能缩小分歧，中央劳动委员会的调解程序最终停止。因此，工会获得了自1968年成立以来首次罢工的权利。工会要求基本工资提高7.1%，但公司因经营困难表示反对。 不过，工会并未立即启动罢工，而是决定与公司继续进行额外谈判。浦项制铁工会已开始为9月的部分罢工进行准备，包括选择目标地点等。工会计划围绕争议对策委员会，具体化部分罢工及其他阶段性集体行动的时间、方式和强度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-19 23:24:10 -
三星生物首次全面罢工，部分罢工已致损失1500亿韩元三星生物自2011年成立以来首次全面罢工。自上月28日开始的部分罢工已造成1500亿韩元损失，预计到5日的全面罢工将进一步扩大损失。此次罢工影响了抗癌药和HIV治疗药物的生产，可能对三星生物作为全球CDMO企业的信任度造成严重打击。1日，三星生物工会的2800多名成员通过年假参与罢工。工会表示，罢工不仅是工资问题，还源于公司长期的人力不足和过度成本削减。工会要求平均14%的工资增长、每位员工3000万韩元的奖金及三年内分配公司股票，但公司坚持6.2%的增幅。此次罢工不仅是经济损失，更影响了三星生物作为CDMO企业的客户信任和供应能力。由于生产中断，全球客户的不安情绪加剧。生物药品的特性使得部分工序停滞可能导致整个批次报废。专家担心，此次罢工将对三星生物的全球竞争力产生负面影响。在竞争激烈的市场中，生产中断风险是致命的。此次事件也成为三星集团“无工会经营”政策废除后的新考验。三星电子工会罢工也使集团的劳资风险管理成为焦点。三星生物表示，将采取一切措施将客户损失降至最低，并将在4日的中部地方雇佣劳动厅调解下积极对话，尽快解决问题。然而，工会将此次罢工视为“第一阶段”，暗示可能再次罢工。如果4日调解未能达成协议，罢工可能长期化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-02 05:57:00
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现代汽车劳资达成111天后临时协议，奖金400%+1270万韩元
现代汽车劳资达成了一项临时协议，内容包括基本工资上涨10万韩元和奖金400%+1270万韩元。尽管经历了十年来的全面罢工，双方在经过111天的艰难谈判后终于找到了一致意见。 据汽车行业消息，现代汽车劳资在24日至25日于蔚山工厂进行的第17轮谈判中，达成了今年的工资谈判临时协议。 临时协议包括月基本工资上涨10万韩元、奖金400%+1270万韩元、15股股票和50万韩元的福利积分。此外，暑假津贴也将比之前增加20万韩元。 双方还就新增500名技术工的招聘达成一致。现代汽车计划在明年下半年招聘200名，2028年再招聘300名技术工。 今年谈判的主要争议点——奖金上涨问题，将在明年的集体谈判中重新讨论。关于延长退休年龄的问题，若相关法律修订，将在不扩大工资顶峰制的情况下实施。 在工会活动过程中产生的损害赔偿问题上，双方也达成了共识。公司决定解除因非法行为等原因提起的10起损害赔偿保全。 随着双方达成临时协议，持续的罢工预计将告一段落。现代汽车工会在今年的工资谈判中，由于在奖金上涨和延长退休年龄等问题上未能缩小与公司的分歧，继去年后第二年连续罢工。 从上个月13日至15日开始的部分罢工，每天进行两小时，随后逐步升级，21日进行了十年来的8小时全面罢工。 今年累计罢工时间达到60小时。由于早晚班的工人参与罢工，实际生产线停工时间达120小时。 业内估计，由此造成的生产损失约为5万5200辆。根据车辆的平均销售单价，累计销售损失金额预计超过2兆3000亿韩元。根据“无劳动无工资”原则，参与罢工的员工工资也累计减少。 最终，双方在5月6日首次见面后，经过111天达成了临时协议。若在31日进行的全体会员投票中临时协议获得通过，今年的工资谈判将最终结束。 双方还决定在未来产业转型过程中加强合作。大家一致认为，引入物理人工智能（AI）和机器人技术等未来技术对企业竞争力的提升至关重要，并决定共享新业务和新技术的推进进展。 现代汽车工会相关人士表示：“在谈判长期化的过程中，依靠会员的耐心和决策，实现了4000万韩元的成果分配。” 现代汽车相关人士表示：“由于长期的谈判和罢工给股东、客户、零部件合作伙伴等众多利益相关者带来了困扰，我们深感歉意。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-25 16:00:00 -
现代汽车十年来首次全面罢工，下半年销售面临压力
现代汽车于10年后首次全面罢工，预计将对下半年的销售产生影响。 根据19日的产业界和联合新闻社的报道，现代汽车与工会在前一天于蔚山工厂进行的第16次谈判未能达成协议。因此，工会决定从当天开始进行为期五天的追加罢工。 19日至20日、24日至25日将进行4小时的部分罢工，而21日将进行8小时的全面罢工。这是自2016年集体谈判以来，现代汽车工会首次进行全面罢工。 今年的工资谈判进展缓慢，目前累计的生产停工时间已达88小时。自上月13日以来，工会已进行了三次部分罢工，并在12日至14日也进行了部分罢工。 考虑到现代汽车去年单独的销售额和国内生产数量，估计每辆车的销售单价为4265万韩元。根据去年的生产数量和工作天数，现代汽车每小时约生产460辆车，因此目前的生产损失约为4万辆，销售损失约为1.7万亿韩元。 此外，从当天开始的罢工如果上午和下午的生产线停工48小时，预计整体生产损失将达到6.2万辆，销售损失将达到2.6万亿韩元。 持续的罢工使现代汽车面临下半年销售不佳的担忧。例如，现代汽车的科纳车型已经出现了3至4个月的等待期，预计与罢工有关。现代汽车还需担心即将推出的新款阿凡达和途胜等车型的生产受阻。 在钢铁行业，罢工潮也在蔓延。浦项制铁与工会在前一天的工资谈判中未能缩小分歧，中央劳动委员会的调解程序最终停止。因此，工会获得了自1968年成立以来首次罢工的权利。工会要求基本工资提高7.1%，但公司因经营困难表示反对。 不过，工会并未立即启动罢工，而是决定与公司继续进行额外谈判。浦项制铁工会已开始为9月的部分罢工进行准备，包括选择目标地点等。工会计划围绕争议对策委员会，具体化部分罢工及其他阶段性集体行动的时间、方式和强度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-19 23:24:10 -
三星生物首次全面罢工，部分罢工已致损失1500亿韩元
三星生物自2011年成立以来首次全面罢工。自上月28日开始的部分罢工已造成1500亿韩元损失，预计到5日的全面罢工将进一步扩大损失。此次罢工影响了抗癌药和HIV治疗药物的生产，可能对三星生物作为全球CDMO企业的信任度造成严重打击。1日，三星生物工会的2800多名成员通过年假参与罢工。工会表示，罢工不仅是工资问题，还源于公司长期的人力不足和过度成本削减。工会要求平均14%的工资增长、每位员工3000万韩元的奖金及三年内分配公司股票，但公司坚持6.2%的增幅。此次罢工不仅是经济损失，更影响了三星生物作为CDMO企业的客户信任和供应能力。由于生产中断，全球客户的不安情绪加剧。生物药品的特性使得部分工序停滞可能导致整个批次报废。专家担心，此次罢工将对三星生物的全球竞争力产生负面影响。在竞争激烈的市场中，生产中断风险是致命的。此次事件也成为三星集团“无工会经营”政策废除后的新考验。三星电子工会罢工也使集团的劳资风险管理成为焦点。三星生物表示，将采取一切措施将客户损失降至最低，并将在4日的中部地方雇佣劳动厅调解下积极对话，尽快解决问题。然而，工会将此次罢工视为“第一阶段”，暗示可能再次罢工。如果4日调解未能达成协议，罢工可能长期化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-02 05:57:00
