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三星电子工会总罢工危机，现代汽车工会介入三星电子工会的总罢工动向日益加剧，职场匿名社区中分享了罢工经历，引起关注。 14日，职场匿名社区“Blind”上，三星电子相关人士A发布了题为“当被叫做三赫洙时可真好？”的帖子。 该帖子作者A表示：“现在三赫洙要用总罢工来回报你们”，“劳资关系已经破裂，不要以为这次总罢工就会结束。” 他进一步表示：“无论营业利润是否达到-100万亿，都会坚持到底。”这里的“三赫洙”是“三星革命守卫队”的缩写，用来讽刺三星电子的员工。 特别是该帖子发布后，其他行业的相关人士也分享了自己的工会经历。一位自称是韩国铁路公社的网友写道：“作为经历过74天罢工的人，最后还是要去找国会议员求情，制造复职的理由。” 他回忆道：“当时的铁路工会主席就是现在的金英勋劳动部部长”，“罢工是非常孤独和饥饿的事情。”他还补充道：“我已经买了现代汽车和机器人股票作为对冲。” 现代汽车的相关人士的评论也引起了关注。他表示：“与过去10年相比，现代汽车最近5年几乎没有罢工”，“现代汽车的罢工实际上更像是劳资双方寻找中间点的年度活动。” 他接着说：“一旦真正进入罢工，劳资双方都会感到尴尬”，“时间一长，工资减少，就会想‘不如当初接受之前的提议’。” 同时，他表示：“从工人的角度来看，罢工前的戏剧性达成协议是最好的情景”，“一旦真正进入罢工，通常会得到比之前公司提出的条件更低的结果。” 看到该评论的其他职场人士纷纷表示：“果然现代车的工会经验不同”，“专家的视角就是不一样”，“现代汽车工会之所以有名是有原因的。” 最近，随着半导体市场的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因业绩奖金争议和工会总罢工的可能性等问题，投资者的不安情绪也在加剧。 网上出现了“卖掉三星，去买海力士”，“实务人员的气氛已经很糟糕”，“劳资关系完全破裂了”等意见。 与此同时，三星电子工会与公司在工资和业绩奖金体系上未能缩小分歧，关于总罢工的长期化可能性也引发了行业的紧张气氛。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-15 04:33:17 -
三星电子工会总罢工升级，投资者反应强烈随着三星电子工会的总罢工行动升级，在线社区中出现了“应该卖掉三星电子，转投SK海力士”的声音。在半导体行业繁荣的背景下，劳资冲突的长期化开始影响投资者的情绪。 据业内消息，三星电子最大的工会——全国三星电子工会（全三诺）表示，将在没有与公司进行进一步谈判的情况下，继续保持罢工立场。 工会方面声称“在罢工结束之前不会进行额外的对话”，预计参与罢工的人数将达到至少5万人。业内人士提到，半导体生产可能出现的中断也引发了紧张情绪。 此次争议尤其引起了在线社区的关注。一名三星电子员工在职场匿名社区“Blind”上发布了一篇题为“卖掉三星，转投海力士”的帖子，引起了广泛关注。 该员工A表示：“现在问题不在于10%还是15%”，“气氛变得严峻，实务人员都处于怠工状态。”他还写道：“除非李在镕会长亲自出面，整理业务支持部门的高管，并给予与SK海力士相当的补偿，否则我们已经无法回头。” 他进一步表示：“这种事情绝对不会发生，快逃吧。”并对三星电子的投资前景表达了负面看法。 对此，网友们纷纷评论：“给退休金直接解雇，难道比发放业绩奖金更划算吗？”，“没有不可替代的人，难道不知道自己在切断自己的生计吗？”，“不想工作就辞职，想进来的人排队呢”，“现在答应了，以后就得一直答应”，“全部用机器人替代吧”等等。 与此同时，随着半导体行业的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因劳资冲突和代工竞争力的担忧而受到关注，投资者之间的比较意见也在扩散。 在三星电子工会罢工可能长期化的情况下，在线上关于三星电子企业文化、业绩奖金体系和管理层应对等问题的讨论也在持续。 由于三星电子与工会之间的分歧难以缩小，未来对半导体生产和投资者情绪的影响备受关注。
2026-05-14 21:41:11
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三星电子工会总罢工危机，现代汽车工会介入
三星电子工会的总罢工动向日益加剧，职场匿名社区中分享了罢工经历，引起关注。 14日，职场匿名社区“Blind”上，三星电子相关人士A发布了题为“当被叫做三赫洙时可真好？”的帖子。 该帖子作者A表示：“现在三赫洙要用总罢工来回报你们”，“劳资关系已经破裂，不要以为这次总罢工就会结束。” 他进一步表示：“无论营业利润是否达到-100万亿，都会坚持到底。”这里的“三赫洙”是“三星革命守卫队”的缩写，用来讽刺三星电子的员工。 特别是该帖子发布后，其他行业的相关人士也分享了自己的工会经历。一位自称是韩国铁路公社的网友写道：“作为经历过74天罢工的人，最后还是要去找国会议员求情，制造复职的理由。” 他回忆道：“当时的铁路工会主席就是现在的金英勋劳动部部长”，“罢工是非常孤独和饥饿的事情。”他还补充道：“我已经买了现代汽车和机器人股票作为对冲。” 现代汽车的相关人士的评论也引起了关注。他表示：“与过去10年相比，现代汽车最近5年几乎没有罢工”，“现代汽车的罢工实际上更像是劳资双方寻找中间点的年度活动。” 他接着说：“一旦真正进入罢工，劳资双方都会感到尴尬”，“时间一长，工资减少，就会想‘不如当初接受之前的提议’。” 同时，他表示：“从工人的角度来看，罢工前的戏剧性达成协议是最好的情景”，“一旦真正进入罢工，通常会得到比之前公司提出的条件更低的结果。” 看到该评论的其他职场人士纷纷表示：“果然现代车的工会经验不同”，“专家的视角就是不一样”，“现代汽车工会之所以有名是有原因的。” 最近，随着半导体市场的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因业绩奖金争议和工会总罢工的可能性等问题，投资者的不安情绪也在加剧。 网上出现了“卖掉三星，去买海力士”，“实务人员的气氛已经很糟糕”，“劳资关系完全破裂了”等意见。 与此同时，三星电子工会与公司在工资和业绩奖金体系上未能缩小分歧，关于总罢工的长期化可能性也引发了行业的紧张气氛。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-15 04:33:17 -
三星电子工会总罢工升级，投资者反应强烈
随着三星电子工会的总罢工行动升级，在线社区中出现了“应该卖掉三星电子，转投SK海力士”的声音。在半导体行业繁荣的背景下，劳资冲突的长期化开始影响投资者的情绪。 据业内消息，三星电子最大的工会——全国三星电子工会（全三诺）表示，将在没有与公司进行进一步谈判的情况下，继续保持罢工立场。 工会方面声称“在罢工结束之前不会进行额外的对话”，预计参与罢工的人数将达到至少5万人。业内人士提到，半导体生产可能出现的中断也引发了紧张情绪。 此次争议尤其引起了在线社区的关注。一名三星电子员工在职场匿名社区“Blind”上发布了一篇题为“卖掉三星，转投海力士”的帖子，引起了广泛关注。 该员工A表示：“现在问题不在于10%还是15%”，“气氛变得严峻，实务人员都处于怠工状态。”他还写道：“除非李在镕会长亲自出面，整理业务支持部门的高管，并给予与SK海力士相当的补偿，否则我们已经无法回头。” 他进一步表示：“这种事情绝对不会发生，快逃吧。”并对三星电子的投资前景表达了负面看法。 对此，网友们纷纷评论：“给退休金直接解雇，难道比发放业绩奖金更划算吗？”，“没有不可替代的人，难道不知道自己在切断自己的生计吗？”，“不想工作就辞职，想进来的人排队呢”，“现在答应了，以后就得一直答应”，“全部用机器人替代吧”等等。 与此同时，随着半导体行业的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因劳资冲突和代工竞争力的担忧而受到关注，投资者之间的比较意见也在扩散。 在三星电子工会罢工可能长期化的情况下，在线上关于三星电子企业文化、业绩奖金体系和管理层应对等问题的讨论也在持续。 由于三星电子与工会之间的分歧难以缩小，未来对半导体生产和投资者情绪的影响备受关注。
2026-05-14 21:41:11
