负责调查选举委员会相关疑虑的特别检察组已任命4名数字取证和信息安全专家作为调查顾问。近期，特别检察组对中央选举委员会及地方选举委员会进行了搜查，获取了内部服务器资料，旨在为处理数字证据的调查提供专业和技术咨询。 选举委员会真相揭示特别检察组（特别检察官李泰汉）于23日通过媒体公告，宣布于前一天任命了4名“数字取证专业调查顾问”。这4位顾问分别是：高丽大学信息安全研究生院教授李相珍、韩国科学技术院电气与电子工程系教授元裕集、成均馆大学科学调查学系教授金基范，以及首尔大学电气信息工程系教授李炳永。 特别检察组表示，这些顾问在数字取证和信息安全领域积累了丰富的研究和实践经验，旨在通过专家的咨询提高调查的公正性、客观性和可信度。特别检察组于17日对中央选举委员会及京畿、仁川、大邱、釜山等10个地方选举委员会进行了首次强制搜查，获取了内部服务器资料。 特别检察组正在调查包括6·3地方选举选票不足事件、选民人数虚假输入、出国公干、违规招聘、特惠协议等在内的12项与选举委员会相关的疑虑。 与此同时，审计院当天向特别检察组优先发送了6件与选举相关预算执行过程中存在的招标干扰、不当协议和不当检验等需要迅速调查的资料。审计院表示，提供资料的原因是特别检察组的调查期限最长为150天，但强调“个别案件的犯罪嫌疑尚未确定”，具体内容未予公开。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在韩国居留的越南籍专业人才，四年多时间里增长了1.8倍，印度籍专业人才同样增势明显。相比之下，中国籍专业人才却呈下滑走势。 韩国共同民主党议员金峻焕20日从法务部获得的数据显示，截至今年8月，持特定活动（E-7-1）签证在韩居留的越南籍专业人才达3572人，较2022年的1938人增长1.84倍。该签证主要面向IT专家、信息安全、机器人工程等尖端产业领域的专业人才，通常要求申请人满足较为严格的学历和工作经历条件，因此这类人才被视为韩国提升国家竞争力所倚重的重要群体。 同期，印度籍E-7-1专业人才由2022年的695人增至今年8月的1014人，增长1.46倍。中国籍专业人才则呈现不同走势。2022年，中国籍E-7-1专业人才达2213人，在各国中居首，随后于2023年降至2032人，2024年进一步降至1274人。去年回升至1503人，今年8月为1566人，但仍明显低于2022年水平。美国籍专业人才也小幅减少。2022年至2024年分别为1471人、1452人和1425人，2025年降至1356人，今年8月为1355人。 值得注意的是，在包括疗养护理人员等职业在内的准专业人才（E-7-2）群体中，中国籍人员依然占据绝对主导地位。截至今年8月，韩国共有E-7-2签证持有者1.0759万人，其中中国籍达8681人，占比高达80.6%。 金俊焕表示，以IT和尖端技术领域为中心，越来越多来自越南、印度等新兴国家的专业人才来到韩国，这是一个积极信号。他建议韩国进一步改善外籍人才的居留和生活条件，帮助他们稳定扎根，与韩国产生更大的协同效应。

CJ Olive Networks宣布将在下半年进行新员工招聘，所有职位将引入AI能力评估，以确保选拔出具备AI应用能力的“AI原生人才”。该公司计划根据各职位的专业性和AI应用能力进行人才选拔，以应对各行业的人工智能转型（AX）。 CJ Olive Networks于17日表示，将于2026年下半年进行公开招聘，招聘领域包括：AI、数据、软件、数字转型（DX）、ERP、信息安全、基础设施服务、云计算、网络服务等工程师职位，以及AI视频产品策划等。申请截止日期为本月30日下午5点，申请可通过CJ集团招聘官网进行。 AI工程师将支持各行业的AX，负责生成型AI和基于代理的服务开发。数据工程师将负责集团数据平台的建设和运营。DX工程师将开发食品与食品服务、物流与新零售、娱乐与媒体等CJ集团主要业务的系统和服务，支持DX。 此次招聘的重点是“AI原生人才选拔”。公司希望选拔出能够将AI作为工作基本工具，自主发现新机会并以成果证明自己的人才。 为此，公司全面改革了现有的编码测试流程，并在所有职位中引入了“AI能力评估测试”。开发职位将进行与AI协作实现实际成果的“Vibe Coding测试”。非开发职位则通过评估在工作场景中AI的有效应用程度进行“AI应用能力测试”。 招聘流程包括书面审核、AI能力评估测试、第一轮和第二轮面试。通过第二轮面试的候选人将在三周内进行实习评估，最终合格者将在2027年1月确认。为帮助申请者理解职位要求，CJ Olive Networks计划于9月28日举行在线招聘说明会，届时将有招聘负责人和职位前辈参与。 除了新员工招聘，CJ Olive Networks还将青年AI人才培养项目与招聘相结合。公司参与了由劳动部和韩国商会主办的“K-新政学院”、劳动部的“未来明天工作经验”等项目，为青年提供AI教育和实习机会。 CJ Olive Networks人事负责人李永旭表示：“为了适应AI成为工作基本方式的时代，我们对招聘流程进行了改革，以便能够发掘AI原生人才。”他期待与CJ Olive Networks共同成长，寻找新机会并以成果证明自己的人才能够得到更多关注和支持。 CJ Olive Networks在去年庆祝成立30周年之际，提出到2030年成为国内前五大AX和DX企业的目标，并加强AI、大数据和云计算能力。今年上半年，公司在AI领域进行了战略性强化，扩大了相关人才的招聘规模，并提出了AI工程师的工作范围，包括语言AI、物理AI和基于代理的应用服务开发。在此次下半年招聘中，所有职位均引入了AI能力评估测试，AI应用能力也正式纳入人才选拔过程。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

企业的成功与否不再仅仅取决于销售额和市场份额。消费者信任的维护已成为企业竞争力的关键。Coupang因个人信息泄露而在上半年记录超过1万亿韩元的损失，生动地展示了在数据经济时代信息保护的重要性。这一事件不应仅被视为个别企业的坏消息，而应成为所有处理个人信息的企业重新审视自身管理的契机。 Coupang Inc在2023年第二季度录得8350亿韩元的营业亏损，创下自2021年在纽约证券市场上市以来的最大季度亏损。尽管销售额超过13万亿韩元，创下历史新高，活跃客户也增加至2470万，但由于去年的个人信息泄露事件导致的6247亿韩元的罚款，未能避免亏损。连续两个季度的亏损以及上半年超过1万亿韩元的损失，对Coupang而言无疑是沉重的打击。这一事件表明，尽管销售增长，但失去信任可能会瞬间动摇企业的发展。 个人信息不仅仅是数据，而是消费者交给企业的“资产”。未能妥善保护这些信息，意味着企业未能履行最基本的责任。罚款可能一次性支付，但失去的信任会长期留在消费者心中，恢复信任需要更多的时间和成本。客户流失、品牌价值下降、投资者信任减弱以及安全投资增加等隐形损失，远远超过财务报表上显示的数字。 个人信息泄露已不再是某个特定行业的问题。零售、平台、金融、医疗、通信、制造等大多数企业都基于大量个人信息提供服务，泄露事件也在各个领域频繁发生。尤其是在人工智能（AI）时代的到来，数据的使用将进一步扩大，信息保护失败对企业经营的冲击也将加大。安全问题不再仅是IT部门的职责，而是最高管理者必须亲自关注的核心管理任务。 企业的认知转变迫在眉睫。仍有部分企业将信息保护视为成本或监管的负担。然而，正如Coupang的案例所示，安全投资的成本远小于事故发生后所需承担的代价。信息保护不是成本，而是企业可持续发展的投资，是确保消费者信任的最低保障。企业应加强信息保护人员的配备和系统的升级，定期进行安全检查，管理包括合作伙伴在内的供应链安全，并将员工培训常态化，而非一次性活动。 政府也应加强责任追究和预防为主的政策。对个人信息泄露事件应依法追究责任，同时扩大对企业提升安全能力的技术开发、专业人才培养和安全投资支持。单靠惩罚无法阻止事故的发生，创造企业积极投资于预防的环境也是重要的政策任务。 Coupang上半年1万亿韩元的损失是对企业在忽视个人信息保护时所需付出代价的警示。在数字经济中，企业最大的资产不是数据，而是消费者可以放心交托数据的信任。Coupang及所有企业都应将这一案例视为深刻的教训。个人信息泄露给企业和消费者都带来了不可逆转的损害。同样的错误绝不能重演。

政府在迎接人工智能（AI）时代的背景下，加快增强信息安全能力和培育AI安全产业的步伐。 科学技术信息通信部于8日在首尔新罗酒店举行了“第15届信息安全日”纪念仪式。今年的活动以“安全的AI时代，韩国走在前列”为主题，重申了AI时代信息安全的重要性，并分享了实现安全AI社会的政策方向和愿景。 李在明总统在致辞中表示：“随着人工智能迅速普及于我们社会的各个方面，信息安全的重要性比以往任何时候都更为突出。”他强调：“将扩大跨部门合作体系，迅速应对新威胁，积极培育基于AI的安全技术和产业生态。” 在当天的纪念仪式上，政府还对35名在信息安全发展中做出贡献的个人进行了表彰。 因通过国产安全技术增强国家重要设施的安全和推动产业发展，基尼安斯（Genian）公司代表李东范获得了国民勋章石榴章。因在移动通信和网络物理安全研究及国内外标准、产业、政策改善方面做出贡献，韩国科学技术院教授金勇大获得了国民表彰；因在密码硬件领域的研发中为核心原始技术的获取做出贡献，湖西大学教授河在哲获得了勤政表彰。 此外，因在信息安全发展中做出贡献，恩普拉斯实验室（Nplus Lab）代表李哲浩、世宗特别自治市公务员林采植、艾尼克斯（Ainix）公司代表黄正贤分别获得了总统表彰。此外，政府还向在信息安全领域做出贡献的其他个人颁发了5项总理表彰。 政府还将今年7月定为“信息安全月”，并将继续举办多项由产、学、研共同参与的活动。信息安全日纪念仪式之后，AI安全红队及安全漏洞报告、处理、公开制度研讨会（8日）、国际网络安全合作网络（CAMP）年会（7日至10日）、2026核泰安世宗（9日至10日）、主要信息通信基础设施保护研讨会（15日至16日）、信息安全新秀见面日（21日）、代码门黑客防御大赛（23日至24日）等活动将陆续举行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着全球人工智能（AI）芯片等尖端技术竞争日趋激烈，韩国企业持续加大信息安全投入，以强化核心技术和关键资产保护。最新数据显示，三星电子去年信息安全投资首次突破4000亿韩元（约合人民币19.6亿元），创历史新高，旗下多家电子子公司也同步增加相关投入。 据韩国互联网振兴院（KISA）信息安全披露综合门户5日公布的数据，三星电子去年信息安全投入达4121.29亿韩元，同比增长18.5%，为韩国自2022年实施信息安全披露制度以来的最高纪录，也是韩国企业中规模最大的相关投资。 数据显示，三星电子近年来持续增加信息安全投入，2022年至去年分别投入2435亿韩元、2974亿韩元、3478亿韩元和4121亿韩元，连续保持增长。虽然信息安全投入大幅增加，但由于IT总投资同比增长71%至11.39万亿韩元，信息安全投资占IT总投资的比重由上年的5.2%降至3.6%。在人力方面，三星电子信息安全专职人员增至1132.8人，同比增长11.6%。其中，内部人员规模基本保持稳定，外包安保人员则增加至235.9人，较上年扩大约2.1倍。 与此同时，三星电子还在存储芯片和晶圆代工（Foundry）业务获得信息安全管理体系（ISO 27001）认证，进一步提升核心业务的安全保障能力。 除三星电子外，三星主要电子子公司也同步提高信息安全投入。其中，三星SDS去年投入667.42亿韩元，同比增长2.4%；三星电机投入135.70亿韩元，同比增长15%；三星SDI投入128.08亿韩元，同比增长13.4%。三家公司信息安全专职人员数量均较上年有所增加，反映出三星集团正持续完善覆盖研发、生产、运营等环节的安全管理体系，通过增加资金投入和专业人才储备，提高对网络攻击、数据泄露及技术外流等风险的防范能力。 业内人士表示，随着AI、半导体等战略产业快速发展，企业掌握的核心技术、研发成果和数据资产价值不断提升，信息安全已从传统的信息系统防护，逐渐升级为保障企业核心竞争力的重要组成部分。特别是在全球科技竞争不断加剧、网络攻击手段持续升级的背景下，加强信息安全投入不仅有助于降低技术泄露和供应链风险，也成为提升国际竞争力的重要基础。 业内预计，未来三星将继续扩大信息安全相关投资，持续完善覆盖研发、制造、供应链及云服务等领域的安全管理体系，并进一步加强专业人才培养和先进安全技术应用，以更好地应对日益复杂的网络安全威胁，为人工智能、半导体等核心业务发展提供更加稳固的安全保障。

数字资产交易所Upbit的运营公司Dunamu正在持续扩大其安全能力的投资。 Dunamu近日表示，过去五年在信息安全领域的总投资达到了6.27亿人民币。 Dunamu的安全投资金额逐年增加，具体为：2021年57亿韩元，2022年87亿韩元，2023年92亿韩元，2024年148亿韩元，2025年243亿韩元。 尤其是在去年，Dunamu在信息技术（IT）领域的投资总额为2103亿3000万韩元，其中信息安全投资占比达到11.6%，几乎是国内企业平均信息安全投资比例6.28%的两倍。 Dunamu还在不断扩充安全专业人才。截止去年年底，专职信息安全人员已增至43.9人，相较于2021年的9.9人增长了四倍以上。仅在去年，Dunamu就新增了10多名专业人才，以增强其安全应对能力。此外，Dunamu还运营着“Upside Academy”项目，以培养年轻的安全人才。 Dunamu正在扩大基于技术的自有安全体系和用户保护活动。针对核心服务Upbit，定期进行IT安全内部审计，并获得和维持包括信息安全和个人信息保护管理体系（ISMS-P）在内的七项国内外安全认证。 此外，Dunamu还运营着安全漏洞报告和奖励制度“Upbit Bug Bounty”，并通过警惕诈骗和钓鱼网站的提醒、语音诈骗预防活动等12项用户意识提升活动，致力于营造安全的数字资产交易环境。 Dunamu首席信息安全官（CISO）郑在勇表示：“数字金融的可持续增长基于客户的信任，因此我们将继续投资和努力保护客户资产。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥于24日发布了《2025年卡卡奥可持续发展报告》，并公开了专门的可持续经营网站“卡卡奥可持续性（Kakao sustainability）”。 此次报告采用了全球披露标准（ISSB），并包含了用户保护、信息安全、气候变化应对等三大重要议题的应对策略。每个议题的风险和机会因素通过服务生命周期阶段的插图进行了可视化展示。 在环境方面，卡卡奥确认其位于安山的数据中心通过能源效率提升每年减少了4753吨二氧化碳当量（tCO2eq）的温室气体。公司首次引入了太阳能直接电力采购协议（PPA），并应用于安山数据中心，预计到2025年全公司再生能源采购量将达到29903兆瓦时（MWh），同比增长约2.8倍。此外，卡卡奥在四个主要业务场所，包括龙仁AI校园，获得了环境管理体系（ISO14001）认证。 在社会方面，卡卡奥发布了国内首个开源AI安全模型“卡纳纳安全防护”，以应对生成型AI的风险。公司与四大科学技术院校合作，设立了500亿韩元规模的“AI帆”，以支持地方AI人才和企业的培养。社会贡献平台“卡卡奥一起价值”的累计捐款已突破1000亿韩元，并因支持小微企业数字化转型而获得了“2026年公平交易日”总统表彰。 在治理结构方面，卡卡奥实现了15个企业治理核心指标中的14个，达成执行率93%。截至2025年底，子公司数量从2023年5月的147家减少至94家，以提高集团治理效率。 在全球ESG评估中，卡卡奥连续三年获得MSCI ESG评估A等级，连续五年获得韩国ESG标准院（KCGS）综合A等级。在标准普尔全球企业可持续性评估中，连续三年跻身行业前5%。 卡卡奥可持续经营总负责人权大烈表示：“我们将通过符合全球标准的披露和积极沟通，继续实现可持续增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国金融行业正处于重大转折点。银行、信用卡、证券和保险等领域，资本公司也在以AI和数字技术为中心进行重组。过去，资本公司的竞争力在于资金筹集能力和销售网络，而如今，数据、AI和全球网络成为决定竞争力的关键因素。在这一变革的中心，正是现代汽车金融的总裁郑亨镇。 郑亨镇是现代汽车集团从外部引进的全球金融专家。他拥有哈佛大学经济学学士和布朗大学经济学博士学位，曾在高盛工作近25年，最终被现代汽车集团以三顾茅庐的方式引入现代汽车金融。现代汽车集团对他的期望不仅仅是财务管理能力，而是希望他能够将AI、数字金融与全球资本市场结合，推动现代汽车金融成为全球移动金融公司。 全球金融专家选择的AI移动金融战略 郑亨镇的经营理念非常明确：现代汽车金融不再是单纯的汽车分期付款公司，而应成为全球移动金融平台。 自他上任以来，现代汽车金融的重心已转向海外。公司已在澳大利亚成立了分支，并正在推进在印度尼西亚的分公司设立。目前，现代汽车金融在14个国家建立了20个法人，支持现代汽车和起亚在全球的销售扩展。 尤其是去年，海外法人净利润超过3000亿韩元，同比增长57%，海外资产也在快速扩张。结果，现代汽车金融去年实现净利润5114亿韩元，首次突破5000亿韩元。今年第一季度的增长势头依然持续。 然而，郑亨镇真正的胜负手并不在于海外扩展本身，而在于利用AI构建全球金融平台。 汽车金融本质上是一个数据产业。客户的收入、消费模式、车辆使用行为、维修记录和保险信息等都将反映在金融决策中。过去是人工审核，而未来将由AI实时分析和判断。郑亨镇对此趋势有着深刻的理解。他在高盛时期积累了全球金融市场的数据分析和资本市场的经验，他认为AI将改变金融行业的结构。 最终，郑亨镇所构建的现代汽车金融的未来，将不再是传统的汽车金融公司，而是基于AI的移动金融平台。 AI改变汽车金融的未来 在郑亨镇的领导下，最显著的变化是数字化创新。现代汽车金融在2024年推出了新的平台“Car & Asset”。该平台旨在将汽车与金融连接为一体，特别是引入了基于AI的推荐系统，为客户提供个性化的车辆和金融产品。客户可以在一个平台上完成车辆搜索、报价确认和金融产品的申请。 郑亨镇在官方信息中表示：“我们将在现代汽车金融的所有客户接触点积极应用以AI为首的数字技术。”这不仅仅是简单的移动应用改版，而是重新设计客户体验的宣言。 未来的汽车金融将变得更加复杂。随着电动车、自动驾驶汽车、订阅服务和二手车平台、城市空中交通（UAM）和机器人技术的出现，金融产品也将多样化。人类难以逐一判断的领域将越来越多，AI的角色将变得更加重要。 例如，AI可以预测车辆的残值，分析客户的还款能力，并推荐最佳的租赁产品。在自动驾驶时代，行驶数据和保险数据也可能结合在一起。最终，未来的汽车金融必然会成为AI金融。 郑亨镇并不只是跟随这一变化，而是希望在这一领域占得先机。 通往全球AI金融公司的道路 郑亨镇领导下的另一个特点是强调全球标准。现代汽车金融在反腐败、信息安全、个人隐私保护等多个领域获得了国际标准化组织（ISO）认证。他认为，成为全球金融公司不仅需要技术，还需要信任。 在AI时代，金融行业面临着两种竞争：技术竞争和信任竞争。AI在分析客户信息和审核贷款的同时，数据保护和伦理使用变得尤为重要。全球范围内，AI金融也将透明性和责任性作为核心价值。 郑亨镇作为全球投资银行出身的领导者，强调技术创新与风险管理的平衡。实际上，现代汽车金融获得了全球三大信用评级机构穆迪、惠誉和标准普尔的全部A等级，这是公司成立以来首次。海外投资者认可了现代汽车金融的财务健康和全球竞争力。 在金融行业被AI改变的时代，信任比技术更为重要。郑亨镇作为全球金融专家对此深有体会。 金融企业家的本质是提前看到未来 企业家精神并非创始人的专属。它同样适用于那些发现新市场并提前准备未来的领导者。 郑亨镇在加入现代汽车金融不到两年的时间里，已经明确提出了方向。他不再局限于国内资本市场的竞争，而是向全球市场迈进，推动从汽车金融公司向AI基础的移动金融平台的转型。 这最终与现代汽车集团的未来战略相连接。如果现代汽车希望从汽车公司转型为移动企业，那么现代汽车金融也必须超越金融公司，演变为移动金融平台。郑亨镇正是这一变革的设计者。 他所构建的现代汽车金融的未来，不仅仅是让客户购车的金融公司，而是基于AI、数据和全球网络，连接客户的出行与资产的新金融生态系统。在未来十年，现代汽车金融能否在AI金融革命中成为全球移动金融的强者，以及郑亨镇能否成为现代汽车金融首位连任CEO，金融界的目光都聚焦于此。 :SWOT分析: 强项（Strengths） 郑亨镇是高盛韩国代表出身的全球金融专家，拥有哈佛大学经济学学士和布朗大学经济学博士学位，具备丰富的全球资本市场经验。现代汽车和起亚的强大制造基础以及现代汽车金融的全球网络也是其优势。 弱项（Weaknesses） 在传统消费金融领域的现场经验相对较少。此外，由于与现代汽车销售相关的业务结构特性，可能受到汽车行业经济波动的影响。 机会（Opportunity） AI金融的普及、电动车和自动驾驶市场的增长、全球移动金融的扩展为现代汽车金融提供了巨大的机会。印度和东南亚市场的扩展以及基于数据的金融服务增长也持积极态度。 威胁（Threat） 全球经济放缓、汽车销售下降、利率波动加大、金融科技公司和大型科技企业进入金融市场都是威胁因素。随着AI的应用扩大，个人隐私保护和金融监管问题也将变得更加重要。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业技术信息振兴院（以下简称“中小企业院”）为加强个人信息保护，正式制定并公布了《个人信息保护管理政策》。 中小企业院表示，该政策的主要内容包括：△遵守法律法规及指引 △禁止目的外使用 △确保安全性措施 △保障信息主体的权利 △责任经营及文化传播 △预防损害及快速响应等。 中小企业院借此次政策的发布，计划提升信息安全基础设施，并在云环境和远程办公等变化的工作环境中，持续加强员工的安全规范培训和检查。 此外，中小企业院近期通过院长金英信的信函，强调了信息安全的重要性。该信函旨在让全体员工认识到个人信息保护的重要性，并建立以预防为中心的安全文化。 金英信院长表示：“中小企业院管理的数据和技术信息是我们中小企业日夜辛勤耕耘的宝贵成果，也是决定国家未来的核心资产。信息安全和个人信息保护不仅仅是遵守规定，更是我们机构作为创新引领者所需具备的重要价值。” 值得一提的是，中小企业院在今年四月被行政安全部评选为“2025年公共数据提供运营实态检查评估”的优秀机构，因其建立了数据质量管理体系并为人工智能（AI）的应用奠定了基础而获得高度评价。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。