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‘会长选任’新闻 2个
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iM金融集团启动新任会长选拔程序，关注黄炳宇连任可能性随着iM金融集团启动新任会长选拔程序，外界对黄炳宇会长在明年3月任期结束后是否连任产生了浓厚的兴趣。此次选拔将扩大外部专家评估和深度面试，并将候选人验证期延长，预计黄会长与内外部候选人之间的竞争将正式展开。 iM金融控股公司会长候选人推荐委员会于28日召开会议，决定启动新任首席执行官（CEO）选拔的管理继承程序。 黄会长自2024年3月上任，任期将持续至明年3月的定期股东大会。尽管他尚未正式表明连任意向，但基于其在首个任期内推动的商业银行转型和集团体质改善的成果，外界对他是否会寻求连任充满关注。 此次选拔程序的继承流程得到了进一步加强。推荐委员会决定通过多家专业猎头机构发掘外部候选人，并邀请外部专家参与候选人评估。 选拔程序将分为长名单、短名单和最终候选人选择三个阶段。委员会计划在10月底确定第一批候选人，11月底缩减候选人名单，并在12月推荐最终候选人。 候选人验证期也将延长。过去，从长名单选择到最终候选人选择大约需要40天，而此次实际评估期将延长至约60天。在短名单阶段，将评估候选人的金融行业专业性、领导力和战略思维等，而在最终阶段，将对未来三年的集团管理方向进行深入验证。 黄会长在商业金融集团转型后的业绩和未来增长战略将成为主要评估对象。自上任以来，他推动了大邱银行的商业银行转型，并更改了公司名称为iM金融，同时也解决了银行长兼任的结构问题。 在业绩和资本实力方面，iM金融的今年上半年控股股东净利润为2956亿韩元，同比下降4.4%，而普通股资本（CET1）比率则达到了12.27%，创下历史新高。 金融监管机构最近强调金融控股公司CEO选任过程的公正性和透明性，这也是一个变数。推荐委员会计划公开长名单的人数，并在候选人同意的前提下公开短名单。
2026-09-29 00:28:00 -
KB金融集团下一任会长候选人即将缩减至三人，杨钟熙连任成关键KB金融集团正在加快下一任会长候选人的选拔，候选人将缩减至三人。现任会长杨钟熙的连任与否被视为此次选拔的关键，而针对KB国民银行展开的国税厅特别税务调查是否会成为最后的变数也备受关注。 根据26日金融界的消息，KB金融会长候选推荐委员会（会推委）计划于27日对六名候选人进行首次面试，并将候选人缩减至三人。会推委将通过候选人的经营战略发布和问答环节，验证其可持续发展、提升股东价值的方案及领导能力等。 上个月3日确定的候选人中，包括杨会长在内的四名内部候选人分别是李在根、李昌权（KB金融部门负责人）和李煥周（KB国民银行行长）。外部候选人包括前我们银行行长权光锡及一名因个人要求未公开身份的候选人。 会推委将在下个月11日对三名候选人进行第二轮深度面试，并确定最终候选人。随后，经过资格审核和会推委及董事会的推荐，计划在11月的临时股东大会上选举出下一任会长。 目前，杨会长连任的可能性被普遍看好。除了现任的优势外，他在首个任期内取得的经营业绩也被视为强项。自杨会长上任以来，KB金融连续两年实现了超过5万亿韩元的历史最高净利润。今年上半年，净利润达到3万8846亿韩元，再次创下半年度最高业绩。积极的股东回报政策，如自家股票回购和注销等，也为他的连任增添了支持。 在内部候选人中，李在根、李昌权和李煥周谁能进入最终三人名单也备受关注。李煥周作为集团核心子公司国民银行的领导，被认为是其强项。外部候选人权光锡和一名未公开身份的候选人将与内部候选人竞争。 原本被认为是主要变数的金融监管机构的金融控股公司治理结构改善方案，由于发布延迟，预计难以直接适用于此次接班程序。关于会长连任限制或决议条件加强等问题需要法律修订，而在下个月最终候选人确定之前实现制度化也并不容易。 相反，针对国民银行进行的由首尔地方国税厅调查四局进行的非定期税务调查，成为新的变数。调查预计将持续到年底，因此在下个月11日最终候选人确定之前，调查结果难以出炉。因此，评估候选人时，会推委如何将税务调查的启动及集团内部控制和核心子公司管理责任纳入考量，将成为关键。
2026-08-27 00:56:00
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iM金融集团启动新任会长选拔程序，关注黄炳宇连任可能性
随着iM金融集团启动新任会长选拔程序，外界对黄炳宇会长在明年3月任期结束后是否连任产生了浓厚的兴趣。此次选拔将扩大外部专家评估和深度面试，并将候选人验证期延长，预计黄会长与内外部候选人之间的竞争将正式展开。 iM金融控股公司会长候选人推荐委员会于28日召开会议，决定启动新任首席执行官（CEO）选拔的管理继承程序。 黄会长自2024年3月上任，任期将持续至明年3月的定期股东大会。尽管他尚未正式表明连任意向，但基于其在首个任期内推动的商业银行转型和集团体质改善的成果，外界对他是否会寻求连任充满关注。 此次选拔程序的继承流程得到了进一步加强。推荐委员会决定通过多家专业猎头机构发掘外部候选人，并邀请外部专家参与候选人评估。 选拔程序将分为长名单、短名单和最终候选人选择三个阶段。委员会计划在10月底确定第一批候选人，11月底缩减候选人名单，并在12月推荐最终候选人。 候选人验证期也将延长。过去，从长名单选择到最终候选人选择大约需要40天，而此次实际评估期将延长至约60天。在短名单阶段，将评估候选人的金融行业专业性、领导力和战略思维等，而在最终阶段，将对未来三年的集团管理方向进行深入验证。 黄会长在商业金融集团转型后的业绩和未来增长战略将成为主要评估对象。自上任以来，他推动了大邱银行的商业银行转型，并更改了公司名称为iM金融，同时也解决了银行长兼任的结构问题。 在业绩和资本实力方面，iM金融的今年上半年控股股东净利润为2956亿韩元，同比下降4.4%，而普通股资本（CET1）比率则达到了12.27%，创下历史新高。 金融监管机构最近强调金融控股公司CEO选任过程的公正性和透明性，这也是一个变数。推荐委员会计划公开长名单的人数，并在候选人同意的前提下公开短名单。
2026-09-29 00:28:00 -
KB金融集团下一任会长候选人即将缩减至三人，杨钟熙连任成关键
KB金融集团正在加快下一任会长候选人的选拔，候选人将缩减至三人。现任会长杨钟熙的连任与否被视为此次选拔的关键，而针对KB国民银行展开的国税厅特别税务调查是否会成为最后的变数也备受关注。 根据26日金融界的消息，KB金融会长候选推荐委员会（会推委）计划于27日对六名候选人进行首次面试，并将候选人缩减至三人。会推委将通过候选人的经营战略发布和问答环节，验证其可持续发展、提升股东价值的方案及领导能力等。 上个月3日确定的候选人中，包括杨会长在内的四名内部候选人分别是李在根、李昌权（KB金融部门负责人）和李煥周（KB国民银行行长）。外部候选人包括前我们银行行长权光锡及一名因个人要求未公开身份的候选人。 会推委将在下个月11日对三名候选人进行第二轮深度面试，并确定最终候选人。随后，经过资格审核和会推委及董事会的推荐，计划在11月的临时股东大会上选举出下一任会长。 目前，杨会长连任的可能性被普遍看好。除了现任的优势外，他在首个任期内取得的经营业绩也被视为强项。自杨会长上任以来，KB金融连续两年实现了超过5万亿韩元的历史最高净利润。今年上半年，净利润达到3万8846亿韩元，再次创下半年度最高业绩。积极的股东回报政策，如自家股票回购和注销等，也为他的连任增添了支持。 在内部候选人中，李在根、李昌权和李煥周谁能进入最终三人名单也备受关注。李煥周作为集团核心子公司国民银行的领导，被认为是其强项。外部候选人权光锡和一名未公开身份的候选人将与内部候选人竞争。 原本被认为是主要变数的金融监管机构的金融控股公司治理结构改善方案，由于发布延迟，预计难以直接适用于此次接班程序。关于会长连任限制或决议条件加强等问题需要法律修订，而在下个月最终候选人确定之前实现制度化也并不容易。 相反，针对国民银行进行的由首尔地方国税厅调查四局进行的非定期税务调查，成为新的变数。调查预计将持续到年底，因此在下个月11日最终候选人确定之前，调查结果难以出炉。因此，评估候选人时，会推委如何将税务调查的启动及集团内部控制和核心子公司管理责任纳入考量，将成为关键。
2026-08-27 00:56:00
