中小企业部将培养1600名制造AI人才…延长就业实习期至12个月
为了支持中小企业的人工智能（AI）转型，政府将制造AI实务人才的培养规模增加到两倍以上。同时，为了解决地方中小企业的人力短缺问题，政府还将加强对在职青年的资产形成和非首都圈就业的支持。 中小企业部于4日表示，已制定了“第五次中小企业人力支持基本计划（2026~2030年）”。 政府将围绕三个主要领域推进人力支持政策：基于现场需求的定制化人力培养与供应、创造适合工作的中小企业工作环境、加强缓解就业不匹配的基础设施。 首先，将中小制造企业在制造AI解决方案开发等方面所需的实务人才培养规模从今年的600人扩大到明年的1600人。同时，中小企业的就业实习期也将从今年的3个月大幅延长至明年的12个月。 明年将新设“制造AI学员培养项目”，面向500名学员在韩国科学技术院（KAIST）等四大科技院校开展中小制造现场的AI转型专业培训课程。完成培训的学员将获得制造业AI转型领域的微学位，并与制造企业的就业对接。政府计划到2030年将今年选定的10个产业特化AI合同学科扩大到30个。 中小企业培训院将设立制造AI教育中心，每年为1万名中小企业在职人员提供实践为主的AI培训。 为了解决地方中小企业的研究人才短缺问题，中小企业研究人才招聘支持项目中，分配给非首都圈企业的招聘人数比例将从原来的50%提高到今年的60%。制造AI中小企业可支持新招聘研究人才最多2人。 政府计划从明年起在青年未来存款中设立“地方中小企业在职者优待轨道”，以支持在职青年的长期服务和资产形成。青年就业促进金的青年支持金目前是针对在非首都圈中小企业就业并工作超过6个月的青年，给予最多720万韩元的支持，政府计划从明年起大幅提高支持上限。 为了支持中老年人的再就业，要求企业为即将退休者提供再就业支持服务的标准将从目前的1000人以上逐步扩大到明年的500人以上，2029年达到300人以上。 为了让中小企业能够合理利用外国人力，政府将制定涵盖外国人力引进、居留支持和定居的综合支持路线图。 政府还将为创造安全和智能的中小企业工作场所，最大限度地将10人以下企业在跌落、夹击、碰撞等三大事故预防的财政支持比例扩大到90%。 同时，推动将《工业安全卫生法》中安全、卫生管理者的任命义务适用范围从目前的50人以上扩大。 提供中小企业招聘信息并连接求职者的企业人力困难中心将增加到34个，并与地方就业中心和大学等建立合作体系。 政府还计划设立名为“青年游乐场”的项目，为希望就业的青年介绍优秀中小企业，并为准备创业的青年提供前辈创业者的建议。 政府将在明年于全南光阳和全北全州开设中小企业培训院，支持地方特化产业的人才培养。全南培训院将专注于半导体、航空航天、石油化工领域，全北培训院则专注于未来汽车和文化内容领域。 罗永石中小企业部第一副部长表示：“希望第五次中小企业人力支持基本计划成为人才寻找和成长的中小企业转型的机会，并将与相关部门共同努力，提供必要的支持，让在中小企业工作的优秀人才能够开创不可替代的韩国未来。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-05 02:24:00
