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‘义王城市公社’新闻 3个
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义王城市公社获得最佳人力资源开发认证，支持员工成长位于京畿道的义王城市公社因其在员工能力提升和系统化人事管理方面的成就，被评选为公共部门人力资源开发优秀机构。 公社于22日表示，获得了由教育部和人事创新处主办、韩国职业能力开发院承办的“2026年公共部门人力资源开发优秀机构认证（Best HRD）”。 最佳人力资源开发认证是对以能力为中心的公正人事管理和员工持续教育、培训等人力资源开发体系进行综合评估后授予优秀机构的制度。 公社在此次评审中，经过了人力资源管理（HRM）和人力资源开发（HRD）相关的书面及现场审查。 特别是，公社系统化地建立了人事管理体系，并有效运营人事制度和员工能力开发项目，获得了良好评价。 此外，公社基于系统化的人才培养计划，提高了员工的培训参与度，并支持每位员工的能力提升，这些努力也得到了认可。 此次认证的有效期为三年。公社可以使用认证书和认证标志，并在认证期间享受劳动部定期劳动监督的免除，同时还将获得包含各机构审查综合意见及未来改进方案的反馈报告。 员工们也期待此次认证能够进一步扩大支持教育和自我发展的组织文化。 义王城市公社社长罗成华表示：“此次认证是公正的人事运营和员工能力提升的共同努力结果。” 他还补充道：“未来我们将更加扎实地运营人事管理体系，投入更多努力支持员工的持续成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-23 05:04:00 -
义王城市公社开展全员现场综合危机应对训练韩国义王城市公社于9月4日在王松湖露营地开展了针对全体员工的失踪儿童和热病情境的综合灾难应对训练。 公社于9日表示，此次训练旨在超越以往单一灾难的应对方式，确保在现场多种危险情况同时发生时能够迅速反应。 这是公社推进的各项目场所综合灾难训练的首个安排。 训练从接收失踪儿童的报告开始，随后进行情况通报和出入口管控。接着，利用监控摄像头确认行动轨迹，组建搜寻小组并进行现场搜寻。 特别是，利用搭载热成像摄像头的无人机扩大搜寻范围，确认被发现儿童的状态，并进行假设热病发生的紧急处理，从而检验实际现场的应对程序。 公社通过此次训练确认了在需要同时进行失踪儿童搜寻和应急情况应对时，各部门之间的协作和现场应对程序。 此外，未来将以安全审计团队为中心，针对8个设施管理部门，逐步开展反映各项目特性和主要危险因素的综合灾难训练。 同时，根据各设施的主要危险因素选择训练主题，应用实际现场可用的设备和技术，以提高灾难发生时的应对能力。 公社社长罗成华表示：“我们检查了应对程序和协作体系，以应对实际现场可能发生的复杂危机情况，并将持续开展反映各项目特性的训练。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-09 19:52:00 -
义王城市公社开展生成型人工智能时代的个人信息保护培训位于京畿道的义王城市公社为应对数字工作环境的变化，开展了提升员工个人信息保护能力的培训。 公社表示，培训于12日至13日两天内面向全体员工进行，主题为“2026年个人信息保护培训”。 此次培训旨在预防工作过程中可能发生的个人信息泄露和侵害事故，提高员工对个人信息保护的理解。 培训根据员工的职务和角色分为三次进行，由个人信息保护领域的专家、成均馆大学的沈美娜教授授课。 课程内容包括个人信息保护相关法律的主要修订事项、实际案例、个人信息安全处理方法、泄露事故预防及工作资料使用时的注意事项等。 特别是，最近使用频率逐渐上升的生成型人工智能相关的个人信息保护问题也成为主要内容。 强调在工作中使用的资料或个人信息不应随意输入生成型人工智能服务，以避免信息泄露的风险，使用服务前需确认资料是否包含个人信息，以及是否可以对外提供的信息。 此次培训不仅仅是法律条文的传达，更注重员工在实际工作中如何处理个人信息，以案例为中心进行理解，因而引起了广泛关注。 从市民的角度来看，公共机构对个人信息的安全管理直接关系到行政服务的信任度。 随着生成型人工智能等新技术的应用不断扩大，公共机构对信息保护和个人信息管理的关注也在增加，因此持续开展相关培训的必要性被提上日程。 公社社长诺成华表示：“个人信息保护是与市民信任直接相关的公社核心责任，我们将积极应对快速变化的数字环境，持续提升员工在生成型人工智能等新技术安全使用方面的个人信息保护能力。” 此外，公社还计划根据变化的数字环境，继续开展员工个人信息保护和信息安全的培训，营造让市民安心的公共服务环境。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-18 06:56:00
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义王城市公社获得最佳人力资源开发认证，支持员工成长
位于京畿道的义王城市公社因其在员工能力提升和系统化人事管理方面的成就，被评选为公共部门人力资源开发优秀机构。 公社于22日表示，获得了由教育部和人事创新处主办、韩国职业能力开发院承办的“2026年公共部门人力资源开发优秀机构认证（Best HRD）”。 最佳人力资源开发认证是对以能力为中心的公正人事管理和员工持续教育、培训等人力资源开发体系进行综合评估后授予优秀机构的制度。 公社在此次评审中，经过了人力资源管理（HRM）和人力资源开发（HRD）相关的书面及现场审查。 特别是，公社系统化地建立了人事管理体系，并有效运营人事制度和员工能力开发项目，获得了良好评价。 此外，公社基于系统化的人才培养计划，提高了员工的培训参与度，并支持每位员工的能力提升，这些努力也得到了认可。 此次认证的有效期为三年。公社可以使用认证书和认证标志，并在认证期间享受劳动部定期劳动监督的免除，同时还将获得包含各机构审查综合意见及未来改进方案的反馈报告。 员工们也期待此次认证能够进一步扩大支持教育和自我发展的组织文化。 义王城市公社社长罗成华表示：“此次认证是公正的人事运营和员工能力提升的共同努力结果。” 他还补充道：“未来我们将更加扎实地运营人事管理体系，投入更多努力支持员工的持续成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-23 05:04:00 -
义王城市公社开展全员现场综合危机应对训练
韩国义王城市公社于9月4日在王松湖露营地开展了针对全体员工的失踪儿童和热病情境的综合灾难应对训练。 公社于9日表示，此次训练旨在超越以往单一灾难的应对方式，确保在现场多种危险情况同时发生时能够迅速反应。 这是公社推进的各项目场所综合灾难训练的首个安排。 训练从接收失踪儿童的报告开始，随后进行情况通报和出入口管控。接着，利用监控摄像头确认行动轨迹，组建搜寻小组并进行现场搜寻。 特别是，利用搭载热成像摄像头的无人机扩大搜寻范围，确认被发现儿童的状态，并进行假设热病发生的紧急处理，从而检验实际现场的应对程序。 公社通过此次训练确认了在需要同时进行失踪儿童搜寻和应急情况应对时，各部门之间的协作和现场应对程序。 此外，未来将以安全审计团队为中心，针对8个设施管理部门，逐步开展反映各项目特性和主要危险因素的综合灾难训练。 同时，根据各设施的主要危险因素选择训练主题，应用实际现场可用的设备和技术，以提高灾难发生时的应对能力。 公社社长罗成华表示：“我们检查了应对程序和协作体系，以应对实际现场可能发生的复杂危机情况，并将持续开展反映各项目特性的训练。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-09 19:52:00 -
义王城市公社开展生成型人工智能时代的个人信息保护培训
位于京畿道的义王城市公社为应对数字工作环境的变化，开展了提升员工个人信息保护能力的培训。 公社表示，培训于12日至13日两天内面向全体员工进行，主题为“2026年个人信息保护培训”。 此次培训旨在预防工作过程中可能发生的个人信息泄露和侵害事故，提高员工对个人信息保护的理解。 培训根据员工的职务和角色分为三次进行，由个人信息保护领域的专家、成均馆大学的沈美娜教授授课。 课程内容包括个人信息保护相关法律的主要修订事项、实际案例、个人信息安全处理方法、泄露事故预防及工作资料使用时的注意事项等。 特别是，最近使用频率逐渐上升的生成型人工智能相关的个人信息保护问题也成为主要内容。 强调在工作中使用的资料或个人信息不应随意输入生成型人工智能服务，以避免信息泄露的风险，使用服务前需确认资料是否包含个人信息，以及是否可以对外提供的信息。 此次培训不仅仅是法律条文的传达，更注重员工在实际工作中如何处理个人信息，以案例为中心进行理解，因而引起了广泛关注。 从市民的角度来看，公共机构对个人信息的安全管理直接关系到行政服务的信任度。 随着生成型人工智能等新技术的应用不断扩大，公共机构对信息保护和个人信息管理的关注也在增加，因此持续开展相关培训的必要性被提上日程。 公社社长诺成华表示：“个人信息保护是与市民信任直接相关的公社核心责任，我们将积极应对快速变化的数字环境，持续提升员工在生成型人工智能等新技术安全使用方面的个人信息保护能力。” 此外，公社还计划根据变化的数字环境，继续开展员工个人信息保护和信息安全的培训，营造让市民安心的公共服务环境。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-18 06:56:00
