亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会28日在庆州拉开帷幕。作为探讨亚太地区未来商业方向的全球论坛，此次峰会持续至31日，共有来自APEC 21个成员经济体的主要CEO和政策领导者等约1700人出席。 据大韩商工会议所28日消息，工商领导人峰会配套活动未来科技论坛（Future Tech Forum）当日下午1时起举行，APEC成员经济体的产业领袖和科技企业出席论坛分享见解。 SK集团围绕人工智能（AI）与区域创新、通过开源AI构建全球AI生态系统等主题举办论坛。值得关注的是，担任APEC工商领导人峰会主席的SK集团会长崔泰源登台发表主旨演讲。崔泰源提出为亚太国家建立可持续AI生态系统的战略方案。 总统室AI未来规划首席秘书河正宇分享韩国经验，全球企业和学界AI专家共同探讨APEC成员经济体的AI战略和产业发展方向。此外，流通物流振兴院通过科技论坛提出全球企业的创新模式与启示，以及数字人工智能时代全球商品标准的发展方案。 当日下午6时在庆州花郎村举行的工商领导人峰会欢迎晚宴由Signiel釜山酒店承办。晚宴非公开进行，为全球工商领袖提供更轻松的交流环境。在正式会议前，还设有与会人士增进友谊、加强各种商业合作的互动。据悉，大韩商工会议所把工商领导人峰会规划为商业平台，因此对欢迎晚宴格外重视。 此外，在庆州世博公园还举办K-Tech Showcase活动，三星电子、LG电子、SK集团、现代汽车等代表韩国的全球企业在此展示最新技术。三星电子首次公开展示三折智能手机，SK集团在此介绍AI数据中心技术，LG电子展出采用OLED技术的超大型媒体艺术，现代汽车展出自动驾驶等未来出行生态系统。Meta韩国也在此公开AI与扩展现实（XR）技术结合的体验内容。 29日正式开始的APEC工商领导人峰会以“桥梁、商业、超越（Bridge, Business, Beyond）”为主题，通过20个分会场讨论各种全球议题。首日举行AI与金融、文化产业、数字货币、碳中和等9个分会；30日安排供应链、半导体、数字健康、氢能合作等6个分会及特别演讲；最后一天31日设立AI、数据中心、医疗服务、能源转型等5个分会。

2025-10-28 14:01:38

韩国电子行业本周陆续发布今年第三季度业绩，以半导体为代表的电子零部件产业预计交出亮眼成绩单。三星电子和SK海力士预告史上最佳业绩，LG显示能否实现扭亏为盈也备受关注。 据电子行业28日消息，SK海力士计划29日上午发布第三季度经营业绩。券商预测，第三季度营收24.87万亿韩元（约合人民币1232亿元），营业利润11.56万亿韩元，均创历史新高，营业利润有望首次突破10万亿韩元大关。 这一亮眼业绩源于全球人工智能（AI）投资热潮带动的芯片产业复兴。投资需求集中在高带宽存储器（HBM），通用存储器供应也出现制约，产品价格全面上涨。 作为HBM、服务器用DDR5等高性能存储器市场的领军企业，SK海力士的市场判断成为检验存储器“超级周期”能否成为现实的重要指标。该公司股价近三个月从最低价24.5万韩元飙升至53.5万韩元，涨幅超过一倍，部分机构已把目标股价上调至70万韩元。 三星电子计划30日上午发布第三季度业绩。根据本月初公布的初步数据，营收达86万亿韩元，首次突破80万亿韩元；营业利润达12.1万亿韩元，为2022年第二季度以来最高，超出市场预期约2万亿韩元。 三星电子同样从HBM供应扩大和通用DRAM价格上涨中受益。此前晶圆代工业务每季度亏损超过2万亿韩元，目前亏损幅度也大幅收窄。负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门营业利润预计达6万亿韩元，较上一季度（4000亿韩元）大幅改善。 在会长李在镕就任三周年之际，三星电子股价涨至10.19万韩元，股票拆分后首次突破10万韩元。IBK投资证券把三星电子目标股价设定为14万韩元。 LG电子则在31日下午发布业绩，初步数据显示营收21.88万亿韩元，营业利润6889亿韩元。盈利能力较去年有所下降，但超出市场预期，在不利条件下表现稳健。凭借汽车零部件、B2B业务以及非硬件业务，LG电子成功抵消电视业务的疲软。 LG显示同时也备受关注。券商预测第三季度营收6.82万亿韩元，营业利润4404亿韩元，自2021年第三季度以来时隔四年首次实现盈利。停止LCD面板生产和内部成本改善是业绩好转的关键。 此外，三星电机（29日）、LG伊诺特（30日）的业绩本周也会陆续发布，作为美元交易比重较高的企业，近期美元走强成为业绩增长的利好因素。

2025-10-28 10:34:56

27日，三星电子股价有史以来首次突破10万韩元（约合人民币500元）大关，市值达到597万亿韩元。分析认为，这是半导体行业复苏预期、高带宽存储器（HBM）竞争力恢复以及库存股回购等因素共同作用的结果。 三星电子会长李在镕同日迎来就任三周年，在摆脱司法风险后加大经营步伐，与特斯拉、苹果、OpenAI等全球企业达成合作成果，也对股价上涨产生重要影响。 去年初，三星电子股价触及7.96万韩元高点，随后持续下跌，去年11月14日盘中触及4.99万韩元低点，今年初也一直徘徊在5万韩元区间。股价低迷的主要原因是占公司业绩50%至60%的半导体业务表现不佳，今年第一季度甚至33年来首次失去全球DRAM第一的位置。 不过，三星电子去年11月决定回购10万亿韩元规模的库存股，主要经营高层也相继参与回购，今年6月股价重返6万韩元区间。截至今年6月底，小额股东总数达504.9万人，较一年前增加80万人，重新恢复“500万股东”的称号。 本月三星电子股价突破9万韩元后持续上扬。三星电子第三季度合并营业利润达12.1万亿韩元，同比增长31.81%，时隔5个季度重回10万亿韩元水平。营收达86万亿韩元，季度首次突破80万亿韩元，创下历史最高纪录。一度低迷的半导体业务在第二季度触底后，第三季度预计实现最高达6万亿韩元的营业利润。 三星电子接连传来的订单消息也为股价上涨增添动力。今年7月与特斯拉签订23万亿韩元规模的史上最大晶圆代工合同，8月签订苹果iPhone用图像传感器芯片供应合同，还即将参与规模达700万亿韩元的OpenAI“星际之门计划”。业内认为这是李在镕摆脱司法风险后展开大范围活动的成果。 此外，三星电子向英伟达供应HBM3E（第五代）进入倒计时，HBM4（第六代）的认证工作也在顺利进行中，显示出HBM竞争力正在恢复。

2025-10-27 16:39:15

27日，三星电子会长李在镕迎来就任三周年，但公司层面并不举行正式庆祝活动。李在镕像往常一样前往首都地区的三星办公场所处理日常工作。 韩国财界相关人士透露，比起自己的就任纪念日，李在镕每年10月都更注重已故李健熙前会长的忌日（25日），他会利用这段时间重温先父留下的“KH遗产”。自就任第一年起，李在镕就延续父亲“低调践行”的行事风格。先父忌日与自己的就任日仅相隔两天，10月则自然而然成为“传承父志”的特殊时期。 2023年10月21日，李在镕在首尔汉南洞三星迎宾馆“承志园”亲自主持接待已故会长的日本友人团体“LJF（Late Chairman Lee's Japanese Friends）”成员，举办交流30周年纪念活动。LJF是李健熙会长在任期间建立的日本财经界和文化界人士联谊组织。李在镕通过延续父亲的人脉关系，恢复韩日民间交流的传统。 三星还在本次亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会期间，投入专机往返金浦国际机场、浦项庆州机场和东京羽田机场，支持日本主要客户企业访韩，积极拓展两国商业网络。 2024年10月21日，李在镕与担任Leeum美术馆名誉馆长的母亲洪罗喜一同出席在首尔大学儿童医院举行的“李健熙儿童癌症及罕见病克服事业成果报告会”。李在镕到场慰问医护人员和患儿，把这一活动视为直接确认先父留下的社会贡献遗志的场合。该项目是三星生命公益财团和三星福利财团推进的典型社会回馈计划，多年来已资助数千名患儿的治疗。 今年，韩国最高法院对李在镕非法继承指控作出无罪判决。财经界部分人士预期会有官方纪念声明，但李在镕最终选择把重点放在推广父亲留下的“KH遗产”上。李健熙会长的艺术藏品下月8日起在美国华盛顿特区史密森尼国立亚洲艺术博物馆展出。财界人士表示：“李在镕会长可能会在展览期间亲临现场，确认先父遗产如何在世界舞台上得到展现。” 三星电子的半导体业务一度成为企业的危机要素，但在今年呈现出复苏趋势。李在镕亲自推进的晶圆代工业务成功把特斯拉纳入大客户名单，实现逆转；存储芯片业务正在向英伟达供应高带宽存储器（HBM）产品，特斯拉订单则预计采用下一代2纳米工艺生产。 竞争对手集中生产HBM，导致通用DRAM供应减少，价格上涨成为三星电子盈利能力的利好因素。内部预测，今年第四季度可能从SK海力士手中夺回DRAM市场第一的位置。 此外，李在镕倾力培育的生物制药业务今年成功实施人员分拆。三星生物制剂把合同开发生产组织（CDMO）业务与生物仿制药业务分离，新设三星Epis控股公司。这一决定旨在解决可能与CDMO客户形成直接竞争关系的结构局限。 实际上，部分全球制药公司曾经提出自家技术可能泄露给竞争产品的担忧。这与三星电子在同一框架下运营系统LSI（半导体设计）和晶圆代工（委托生产），导致信任建立困难的情况相似。分拆后，三星生物专注CDMO业务，而Epis控股则通过子公司三星生物Epis专门负责生物仿制药和下一代药品开发。

2025-10-27 15:16:34

SK集团会长兼大韩商工会议所会长崔泰源近日接受采访表示，本周举行的亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议可能成为判断未来数年中美问题走向的重要风向标。美国总统特朗普、中国国家主席习近平等APEC成员经济体领导人届时齐聚一堂进行广泛会谈。 崔泰源26日通过优兔（YouTube）三个频道的联合采访透露，APEC工商领导人峰会预计有1700多人参与，包括英伟达CEO黄仁勋在内的众多全球企业家计划出席。作为大韩商工会议所会长，崔泰源担任这一亚太地区最大民间经济论坛的主席。 崔泰源指出，韩国自1960年代以来延续的出口中心型经济增长模式，在当前关税壁垒下已难以像过去一样运作。“通过世界贸易组织（WTO）体系恢复自由贸易比较困难”，他强调需要新的应对策略。 面对保护主义挑战，崔泰源提出韩国经济新增长方案。其中，韩日经济联盟是首要战略。他表示，与日本合作可以创造6万亿美元规模市场，形成全球第四大经济集团。韩国单独改变国际规则的力量不足，需要联合伙伴，崔泰源多年来一直主张这一理念。 监管改革方面，他认为无条件保护中小企业的政策已经过时，应该转向支持成长型企业，并以半导体等战略产业为中心设计政策，强化核心供应链。 人工智能（AI）投资则是关键机遇。崔泰源把中美AI竞争比作冷战时期军备竞赛，强调两国不会停止AI投资战争。他表示：“即使地缘政治不确定性持续，该投资的也还是要投资，在AI领域落后会成为重大风险。” 人才引进和“超级沙盒”是中长期策略。崔泰源建议在地区建立“超级沙盒”，构建AI实验中心和测试平台，并引入绿卡等制度吸引海外人才在韩创造价值。此外，他还强调要从制造业中心转向利润率更高的软产品和服务，挖掘韩国食品产业化等软实力经济。 谈及持续关注韩国经济的原因，崔泰源表示：“先父崔钟贤前会长一直强调要为国家经济作贡献。企业不仅是通过竞争成长的主体，更应该与社会共同体同行，为社会作出贡献。”

2025-10-27 10:55:26

为出席第47届东盟（ASEAN）峰会，韩国总统李在明26日启程前往马来西亚，进行为期两天的访问。 李在明当天上午携夫人金惠景从首尔城南机场出发前往马来西亚吉隆坡。前往机场送行的有行政安全部长官尹昊重、总统秘书室长姜勋植、外交部第一次官朴润柱、马来西亚驻韩大使Mohd Zamruni bin Khalid，以及共同民主党党首郑清来、党鞭金炳基等人。 李在明此行是继今年6月加拿大七国集团（G7）峰会和上月纽约联合国大会之后，就任以来第三次参加多边外交场合，这次访问拉开从东盟峰会到庆州亚太经合组织（APEC）峰会的“峰会外交超级周”序幕。 李在明当地时间当天下午抵达吉隆坡，首场活动是与当地韩侨举行晚宴座谈会。他计划借此机会鼓励在当地提升国家地位的侨民，并承诺政府层面的支援和扩大交流。 27日上午，李在明与柬埔寨总理洪玛奈举行双边首脑会谈。本次会谈应柬埔寨方面要求促成，双方领导人计划讨论应对网络诈骗犯罪和根除韩国人受害的合作方案。 李在明即将在同日上午举行的韩国-东盟峰会上提出发展全面战略伙伴关系的蓝图。国家安保室长魏圣洛表示：“计划进一步提升韩国与东盟之间年度贸易规模2000亿美元和超过1200万人次的人员交流，并加强人工智能（AI）等未来战略领域的合作。” 在随后举行的“东盟+3峰会”上，李在明计划阐明加强东盟与中日韩之间合作的方针。目标是确保推进合作项目以应对数字鸿沟、粮食能源危机等问题，并以东盟为媒介，为良性循环强化中日韩三国合作动力奠定基础。 在“东盟+3峰会”等场合，李在明还有望与本月21日新上任的日本首相高市早苗首次会面。此外，美国总统特朗普也计划出席东盟活动，因此韩美两国领导人可能在29日韩美峰会之前会面。 27日下午，李在明与东盟轮值主席国马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣举行首脑会谈，讨论深化战略伙伴关系以及加强贸易投资、基础设施、国防等实质合作方案。 东盟峰会预计持续至27日晚间，但李在明计划当天下午提前启程回国。即将在庆州拉开帷幕的APEC峰会期间还有韩美峰会、中美峰会、中韩峰会等重要外交活动，APEC峰会才是“峰会外交超级周”的中心舞台，因此需要提前回国作准备。 国家安保室长魏圣洛此前就参加本次东盟峰会表示：“通过此次参会再次确认我国政府重视东盟的基调，提出韩国-东盟全面战略伙伴关系的发展方向。”他还表示：“我们会争取东盟对我国政府半岛政策的支持，向东盟宣传构建半岛和平共存与共同繁荣新时代的构想，并请求支持和建设性贡献。”

2025-10-26 14:12:12

本月24日，三星集团前会长李健熙逝世五周年追悼仪式在京畿道水原市三星家族墓地举行。三星电子会长李在镕及担任三星美术馆Leeum名誉馆长的母亲洪罗喜等遗属出席仪式，前后共有150余名三星现任及前任高管到场缅怀故人。三星当天在公司系统登录界面上发布“超越时代的远见，照亮我们的明天”悼念文字。 三星电子近日刚刚创下史上最高季度营收，这个五周年纪念原本可以有些许的欢欣鼓舞，但追悼仪式一如既往在庄重肃穆的氛围中进行。在当下韩美关税谈判、中美贸易冲突、各国竞相角逐尖端产业的夹缝中，作为韩国代表企业的三星所面临的挑战和课题非同寻常。 对韩国这个国家而言，李健熙生前展现的危机克服意志和突破能力在当下显得尤为重要。在迎接人工智能（AI）革命之际，李健熙在2000年代初为推动数字化转型而倡导的“马赫经营”理念尤其值得关注。“马赫经营”不仅是提高速度，更是对体质和结构进行全面根本的创新。他强调：“喷气式飞机要想突破音速（1马赫=每秒340米），就必须改变设计图纸、引擎、材料、零部件等一切要素”，要求进行全面革新。 如果说1993年的“新经营宣言”是实现人才和技术一流化的基石，“马赫经营”则承载乘势而上、把所有业务提升至超一流水平的意志和热望。正是得益于此，三星电子在2000年代中期以后在显示面板、智能电视、智能手机、半导体等领域均跃居世界第一，成就伟业。 反观现在，企业和国家都处于艰难时期。无论是经济运作还是企业经营，迫切需要的都不是简单的效率改善，而是系统的创新与转型、未来人才培养，以及发掘能让民众在未来10年以上安居乐业的增长动力。值此前会长李健熙逝世五周年之际，所有人都应该下定决心进行突破极限的“马赫经营”创新，才能开创崭新的未来。

2025-10-26 10:59:31

在新罗免税店与仁川机场的租金纠纷以撤店收尾后，新世界免税店也在租金问题下迟迟无法作出决定，在撤店与硬撑间陷入深思熟虑之中。对此，新世界免税店新任代表李锡九会作出何种决断备受关注。 据韩国流通行业23日消息，新世界免税店正在苦恼是否撤出仁川机场免税店。目前，新世界免税店在仁川机场运营DF2（酒类·烟草）和DF4（时尚·精品）区域。 与仁川机场存在租金纠纷的新罗免税店上月放弃DF1（香水·化妆品）经营权，在法院建议降低租金但遭到仁川机场拒绝后，果断支付1900亿韩元（约合人民币9.4亿元）违约金撤出。 业内普遍认为，新世界免税店也难以承受每月60亿至80亿韩元的巨额亏损，可能作出与新罗相同的决定。这种“战略撤退”可以在未来重新招标时以更低租金条件再次挑战入驻。 然而，新世界面临的情况更为复杂。与在海外运营多家免税店的新罗不同，新世界仅运营明洞总店和仁川机场两处免税店。如果从仁川机场撤出，则仅剩明洞店一家，业务存续本身可能岌岌可危。 此外，财务压力也无法避免。截至今年第二季度，新世界百货的现金及现金等价物为5738亿韩元。如果撤店需要支付约1900亿韩元违约金，相当于持有现金的三分之一。相比之下，乐天新罗的流动资产达9037亿韩元，作出撤退决策相对自由。 假设新世界免税店决定支付违约金撤出仁川机场，后续问题也一并存在。财务状况恶化后，未来重新招标时的经营能力评估方面预计会获得较低分数，结果可能是完全失去重返机会。 业界相关人士表示，重新招标时可能按照法院确定的合理租金水平签约，已撤出的新罗会想以改善条件重返，上次落选的乐天也会全力以赴，而新世界则稍有不慎就可能被迫退出免税业务。 因此，另有意见提出与仁川机场进行持久诉讼战，或维持店铺经营等待免税行业复苏的方案。实际上，这种方案需要继续承受八年巨额亏损，而且如果竞争对手以降低的租金入驻后扩大促销，新世界则会陷入更加不利的竞争困境。 上月上任的新世界免税店代表李锡九会对此作出何种决断备受关注。李锡九是经过验证的行业资深人士，曾经主导多家公司的利润导向经营和体质改善。据悉，他在上任后把此事作为首要任务正在进行审慎考虑。 业界预测，随着诉讼印花税缴纳期限临近，新世界最快可能在本月底决定是否撤出。新世界方面表示，缴纳印花税不等于决定进行诉讼，是否撤出店铺是另一回事。另有业内人士表示，考虑到免税业况低迷，应该保守应对，但考虑到新世界所处的特殊情况时，无论作出何种决定都并在情理之中。

2025-10-23 15:32:27

随着全球半导体产业“超级周期”全面展开，人才争夺战也日趋白热化。尤其是在人工智能（AI）发展的驱动下，核心人才的身价正在一路飙升。美光、英特尔等全球半导体企业正在以高额年薪积极挖角竞争对手的核心人才，三星电子和SK海力士作为高带宽存储器（HBM）等DRAM领域的领军企业，也把人才保留与招募列为首要任务。 实际上，三星电子和SK海力士最近五年的员工增长率仅停留在个位数，显示出企业在人才招募方面的困境。三星电子23日公开的可持续经营报告等资料显示，三星电子员工数量从2020年的11.1万人增至2024年的12.5万人，年均增长率仅为个位数（1.8%至6.2%）。 SK海力士的情况也类似，2020年约2.8万名的员工数量至今持续增长，但增幅却从2021年的10.7%不断缩小至2023年的0.2%，2024年员工数量则约3.14万人，反而较前一年减少2.1%。在半导体“超级周期”到来的今年，三星与SK海力士的员工增长率预测值也依旧分别停留在3%和7.1%。 在韩企为人才招募苦恼之际，全球半导体企业正在加大挖角力度，公开瞄准三星和SK海力士的优秀人才。美光近期通过韩国法人大规模招聘HBM设计及工艺人才，针对三星和SK海力士员工开出相当于原年薪2至3倍的金额，外加数年的限制性股票（RSU）。英特尔也宣布自主开发HBM，向韩国工程师提供包括高额年薪、奖金和RSU在内的丰厚薪酬方案。 面对挑战，三星和SK海力士也采取积极行动。三星上半年在中国台湾招募存储半导体人才，下半年持续进行新人招聘。SK海力士则通过“10月人才月”进行10种职务的经验人才和新人招聘。业内人士对此指出，韩企此前依赖OPI（超额利润绩效奖金）和TAI（目标达成奖金）等短期补偿防止人才流失，但面对海外企业的资金攻势，还需要建立长期补偿机制。 为此，三星电子近期宣布对全体员工实施绩效挂钩股票报酬（PSU）制度，根据职级约定200至300股，按照未来三年股价涨幅以自有股票支付。SK海力士则从去年开始把原本仅适用于高管的RSU扩大至优秀技术岗位员工。这种变化无疑是薪酬体系范式转变的信号，但在劳资双方反对下，制度能否顺利落地尚待关注。

2025-10-23 14:26:14

韩国60岁以上非正式工突破300万人，老年群体正在逐渐成为劳动市场的核心力量。 韩国国家数据处22日发布《2025年8月经济活动人口就业形态补充调查》显示，非正式工达856.8万人，同比增加11万人，创下2003年相关统计编制以来的最高纪录。正式工为1384.5万人，同比有所增加，但在全体工薪人员（2241.3万人）中，非正式工占比依旧维持在38.2%的高位。 截至8月，60岁以上非正式工达304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人大关。60岁以上群体在全体非正式工中的占比达35.5%，超过三分之一。具体来看，70岁以上非正式工为120.5万人，与40多岁群体（120.4万人）规模相当。相比之下，40多岁（-10.6万人）、30岁以下（-5.8万人）、50多岁（-2.5万人）群体均有所减少。 从行业来看，保健福利业（+21万人）、物流仓储业（+3.9万人）呈增长趋势，而餐饮住宿业（-5.8万人）、建筑业（-5.1万人）、批发零售业（-4.1万人）则有所减少，可见内需疲软和经济放缓导致民间服务行业就业环境恶化。 性别方面，女性占全体非正式工的57.4%，创下历史新高。女性和老年群体正在成为非正式工岗位的主力军。 工资差距也同时创下统计编制以来的最大纪录。非正式工平均月薪为208.8万韩元（约合人民币1万元），正式工为389.6万韩元，差额达180.8万韩元。非正式工工资仅为正式工的53.6%，较一年前降低0.4个百分点。如果排除兼职劳工，非正式工平均月薪为303.7万韩元，首次突破300万韩元，但也仅为正式工的78%。 在非正式工中，自愿选择当前就业形态的占比67.8%，但从“工作条件满意”（57.9%）、“工作岗位稳定”（22.8%）等回答来看，较大程度上还包含维持生计的原因。非正式工的平均工作年限为2年11个月，每周平均工作时间为28.2小时，同比均略有增加。

2025-10-23 11:05:32