韩国60岁及以上就业人口持续成为整体就业增长的主要支撑力量，但能够支持高龄劳动者长期稳定就业的岗位仍然不足，老年贫困问题依然突出。专家认为，应加快推进岗位适老化改造，并完善养老金等养老收入保障体系。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）21日公布的数据，今年6月韩国就业人数同比增加6.3万人，其中60岁及以上就业人数增加21.1万人。若剔除这一年龄段，就业人数实际减少14.8万人，显示当前新增就业主要由高龄群体带动。今年4月和5月也呈现相同趋势，而20多岁就业人数则持续下降，高龄群体与青年群体就业分化进一步加剧。 不过，高龄劳动者更多集中于稳定性较低的岗位。韩国《2025年8月就业形态附加调查》显示，60岁及以上非正式就业人员达到304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人，为各年龄层中最多，反映出不少老年人退休后仍主要从事收入和稳定性相对较低的工作。 与此同时，韩国适合高龄劳动者长期就业的岗位仍显不足。首尔大学与美国斯坦福大学研究团队发布的研究显示，截至2020年，韩国高龄友好型岗位占比仅23%，较美国约40%的水平低17个百分点。研究认为，韩国岗位适老化程度虽有所提升，但整体改善速度仍慢于美国。 经合组织（OECD）数据显示，韩国65岁及以上人口相对贫困率约40%，位居成员国首位。分析认为，养老金等养老收入保障不足，是不少老年人在退休后仍需继续工作的主要原因，而就业岗位质量偏低也进一步影响了其收入水平和生活保障。 专家指出，应扩大适合高龄劳动者长期就业的岗位供给，推动企业优化岗位设计和工作方式，加大对中小企业岗位适老化改造的支持力度，并进一步完善养老金等养老收入保障体系，提升高龄劳动者就业质量和养老保障水平。

2026-07-21 17:57:01

中国消费者的购物方式正由传统搜索模式加快向短视频、直播等内容驱动转变。韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）21日发布《利用中国跨境直购市场扩大韩国消费品出口战略》报告指出，韩国消费品企业应顺应中国消费市场变化，借助跨境直购和内容营销，以更低成本、更高效率拓展中国市场。 报告分析了中国消费市场变化、主要跨境电商平台特点、内容营销策略及市场进入路径，并针对韩国企业特别是中小企业提出市场拓展建议。 报告指出，近年来，中国消费者购物习惯发生明显变化。过去，消费者主要通过搜索商品名称、比较价格和评价后完成购买；如今，越来越多消费者通过抖音、小红书等平台浏览短视频、直播内容发现商品并完成购买，内容推荐正成为影响消费决策的重要方式。 报告认为，在中国线上零售市场竞争日益激烈的背景下，单纯依靠广告投放已难以有效带动销售转化。对于化妆品、食品、生活用品等韩国消费品而言，通过短视频、直播等方式展示商品，更容易激发消费者购买意愿。 KOTRA建议，韩国企业可优先借助跨境直购模式进入中国市场，通过内容营销测试市场反应，再根据消费者反馈逐步拓展本地销售渠道，降低进入中国市场的时间和成本。 报告还比较分析了抖音全球购、天猫国际、京东国际、小红书等主要平台，并针对不同规模企业和产品特点提出平台选择建议。同时指出，KOC凭借真实体验和口碑传播，在中国内容营销中的影响力持续提升。 此外，报告结合KOTRA青岛贸易馆与抖音平台合作经验，梳理了中国消费者偏好的商品类型、内容形式及市场进入路径，为韩国企业提供参考。 KOTRA中国地区总部负责人黄载源表示，中国消费市场正从“消费者主动搜索商品”转向“通过内容发现商品”的新阶段。借助跨境直购和内容营销，韩国中小企业有望进一步降低进入中国市场门槛，更高效地拓展对华业务。

2026-07-21 17:56:47

随着生成式AI快速发展，韩国招聘平台正加快将AI智能体（AI Agent）应用于招聘全流程。从招聘公告生成、人才搜索到岗位匹配、面试辅助等环节，AI正逐步实现自动化，推动韩国招聘市场由传统搜索式招聘向推荐式招聘转变。 与主要用于生成自我介绍、模拟面试等单项任务的生成式AI相比，AI智能体能够自主完成招聘公告生成、候选人筛选、人才推荐及流程管理等多个环节，实现招聘流程自动化。与传统依赖关键词搜索职位和简历不同，AI智能体可根据岗位需求和求职者能力主动推荐匹配对象。业内认为，招聘平台竞争重点正由岗位和简历数量，逐步转向依托数据实现更高效、更精准的人岗匹配。 据韩国业内21日消息，已有21.7%的受访企业在招聘过程中使用AI，74.5%的企业计划进一步扩大AI应用。与此同时，AI也越来越多地应用于简历撰写、面试准备等求职环节，招聘领域的AI应用正持续扩大。 在此背景下，韩国主要招聘平台纷纷加快布局AI服务。Saramin推出AI招聘服务，企业输入岗位职责和任职条件后，AI即可自动生成招聘公告并推荐候选人；面向求职者，则提供AI职业匹配、模拟面试和简历辅导等功能。今年上半年，其AI服务用户数量较去年下半年增长96%。JobKorea则持续强化AI岗位推荐功能。数据显示，AI推荐上线后，招聘公告点击率提升298%，投递转化率提高35%；其AI人才匹配服务“One Pick”累计岗位浏览量已突破1.2亿次。 不过，随着AI招聘快速普及，公平性和透明度问题也备受关注。业内认为，应进一步完善AI决策依据解释机制和算法偏差评估体系。未来，AI将更多承担信息筛选、匹配等重复性工作，招聘人员负责最终决策，而AI推荐的准确性、透明度和可解释性也将成为招聘平台竞争的重要方向。

2026-07-21 17:56:31

韩国警方20日表示，自5月18日启动青少年网络赌博自首制度以来，相关申报数量持续增加，长期处于隐蔽状态的青少年网络赌博问题逐渐暴露。 数据显示，截至目前，全国累计受理自首806起，其中本人申报629起、监护人代为申报177起。第二个月申报数量达512起，较首月294起增长74%。警方分析认为，随着媒体持续曝光青少年网络赌博问题，社会关注度不断提高，越来越多涉赌青少年主动申报，反映出此前长期隐蔽的网络赌博问题正在集中显现。 警方公布的典型案例显示，部分涉赌青少年为筹措赌资陷入高利贷、校园借贷等问题，甚至盗取家庭财产。一名14岁初中生曾向全校41名同学借款用于赌博，相关情况在学校发现异常资金往来后被查实；另一名14岁少年多次私自从父亲银行账户转出3000万韩元（约合人民币13.6万元）参与网络赌博。 根据相关安排，警方将根据实际情况，为主动申报的青少年提供赌博预防教育、心理咨询、成瘾治疗、债务调整等综合帮扶，并联合专业机构持续开展跟踪辅导，帮助其戒除赌瘾、回归正常学习和生活。 据介绍，该制度将持续实施至8月底，申报对象为有网络赌博经历的19岁以下未成年人及其监护人，统一通过“117校园暴力举报与咨询中心”受理申报。 警方表示，在案件处理中，将综合考虑涉赌金额、认错态度、戒治情况等因素，经相关委员会审议后依法作出处理，并对符合法律规定的申报人员依法予以从宽处理。

2026-07-20 18:01:43

韩国外籍游客消费正从奢侈品和国际大牌逐步转向本土时尚品牌及日常食品，消费结构呈现更加多元化、生活化的发展趋势。 韩国乐天会员（Lotte Members）20日发布《外籍游客消费趋势报告》，基于去年4月至今年年5月L.POINT交易数据，对赴韩外籍游客的消费路径和商品偏好进行了分析。 报告显示，外籍游客通常通过社交媒体（SNS）获取消费信息，在首尔圣水洞发现新品牌，再前往明洞及百货商场完成购物，消费路径日趋成熟。其中，韩国时尚品牌受到外籍游客青睐，在乐天百货外籍顾客购买量排名前15位的品牌中，约27%为圣水洞热门韩国本土时尚品牌。 与此同时，外籍游客购物清单也更加贴近日常生活消费。乐天玛特数据显示，仅在韩国销售的特色商品更受欢迎，其中独家推出的“八道&两班海带汤拉面”位居外籍游客销量榜首，ZERO系列零食等产品也进入销量前五。 地区消费方面，釜山正成为中国台湾游客的重要消费目的地。在当地乐天百货和乐天玛特，台湾游客占外籍顾客比重均超过一半，购买商品主要集中在零食、袋装方便面和海苔等食品。 乐天会员表示，公司正加快推进L.POINT全球会员体系建设，希望进一步连接外籍游客在韩国的消费全流程，提升服务能力和数据运营水平。 值得关注的是，今年上半年，韩国乐天、新世界和现代三大百货公司的外籍顾客销售额均创历史同期新高。业内预计，受赴韩游客持续增长及韩元贬值带动购物需求增加等因素影响，三大百货公司今年外籍顾客销售额有望首次突破3万亿韩元（约合人民币136亿元）。

2026-07-20 16:51:26

英国品牌价值评估咨询机构Brand Finance于19日发布《2026全球科技品牌100强》榜单显示，三星电子今年品牌价值同比增长8.9%至974.15亿美元，继续跻身全球前十，位列第八。不过，受英伟达品牌价值大幅跃升影响，三星排名较去年下降一位。 数据显示，三星是今年唯一进入全球科技品牌前十的韩国企业。其品牌价值由去年的894.27亿美元增至974.15亿美元，约合144.1万亿韩元，同比增长8.9%。 Brand Finance指出，人工智能（AI）产业快速发展带动高性能计算需求激增，使英伟达品牌价值实现跨越式增长，由去年的878.71亿美元增至1843.22亿美元，同比增长逾一倍，排名也由去年的第八位升至第五位，超过TikTok、Facebook以及三星等品牌。 从整体排名来看，苹果以6076.42亿美元的品牌价值继续位居全球第一，同比增长5.8%；微软、谷歌和亚马逊分列第二至第四位，全球科技品牌前四名均由美国企业包揽。 除三星外，还有4家韩国企业进入全球科技品牌100强。SK海力士品牌价值排名较去年上升一位至第28位；LG排名下降8位至第44位；Coupang下降一位至第49位；NAVER则上升5位至第95位。上述5家韩国企业已连续两年入围全球科技品牌100强。 与此同时，中国科技品牌今年整体保持较快增长，也是前十大国家中唯一品牌价值占比实现提升的国家。数据显示，中国科技品牌价值占全球科技品牌100强总价值的比重由去年的11.4%提升至12.6%，增加1.2个百分点，进一步缩小了与美国的差距。 企业层面，TikTok品牌价值同比增长45.1%，达到1535亿美元；全球动力电池龙头企业宁德时代（CATL）品牌价值同比增长53%，达到301亿美元，排名上升4位至第18位，均展现出较强增长势头。 按国家和地区统计，美国共有46家企业进入榜单，数量位居首位；中国以25家位居第二，日本以9家排名第三，韩国则有5家企业入围，此外印度有4家，德国、荷兰和加拿大各有2家企业上榜。 Brand Finance数据显示，2026年全球科技品牌100强总品牌价值达到3.7万亿美元，同比增长15%。其中，美国企业品牌价值占比为77.7%，较上年小幅下降0.2个百分点；中国占比由11.4%提升至12.6%，是前十大国家中唯一实现增长的国家；韩国占比由3.9%降至3.7%，日本由2.1%降至1.9%，印度也降至1.4%。

2026-07-19 17:59:36

今年以来，韩国娱乐板块持续承压，主要娱乐公司的股价和市值大幅缩水。在人工智能（AI）投资热潮持续升温、市场资金不断流向半导体等科技板块的背景下，娱乐行业投资情绪明显转弱，多家券商也相继下调行业业绩预期和目标股价。 韩国交易所19日公布的数据显示，截至16日，韩国四大娱乐公司——HYBE、SM娱乐、YG娱乐和JYP娱乐——总市值为12.978万亿韩元（约合人民币590亿元），较去年年底的21.016万亿韩元减少8.038万亿韩元。 其中，SM娱乐市值降幅最大，较去年年底缩水48.8%；YG娱乐、HYBE和JYP娱乐市值分别下降42.1%、36%和35.7%。股价方面，截至16日，上述四家公司年内平均下跌40.9%，与同期韩国综合股价指数（KOSPI）上涨61.9%形成鲜明对比。 市场分析认为，今年3月防弹少年团（BTS）举行回归演出前，市场一度因复出预期推动娱乐股走高。但随着演出结束，相关利好兑现，加之市场普遍认为行业暂时缺乏能够接替BTS影响力的新一代超级IP，同时AI投资热潮推动资金持续流向半导体板块，娱乐股整体走势持续疲弱。 与此同时，券商也下调了行业盈利预期。金融信息机构FnGuide数据显示，截至15日，四大娱乐公司今年第二季度合计营业利润预期为2579亿韩元，较三个月前下调170亿韩元；四家公司平均目标股价较此前下调7.4%，其中YG娱乐下调幅度最大，达到13.11%。 随着各家公司即将陆续公布第二季度业绩，市场关注点正逐渐转向音源业务增长情况。业内人士认为，音源业务一旦形成稳定爆款，便有望持续带来长尾收入，为未来多个季度的业绩增长提供支撑。 不过，部分机构认为，在经历前期大幅调整后，娱乐板块估值吸引力正逐步显现。其中，HYBE仍被多家券商列为行业首选标的。分析认为，BTS完整体活动预计将持续至明年，新一代艺人阵容也将逐步贡献业绩，当前股价已较基本面出现一定程度的超跌，具备一定配置价值。

2026-07-19 17:59:20

韩国国家数据处国家统计门户（KOSIS）19日发布的数据显示，今年第二季度韩国大专及以上学历失业人数为48.1万人，同比增加3.9万人，创2021年以来同期最高水平。 从年龄来看，20至29岁失业人数为17.9万人，30至39岁为13万人，两者合计30.9万人，占大专及以上学历失业人数的64.2%。同期，韩国整体失业人数为85.5万人，同比增加1.1万人。 大专及以上学历失业率也有所上升。第二季度相关失业率为3.0%，同比提高0.2个百分点。其中，20至29岁失业率升至8.3%，同比提高0.6个百分点，为2021年以来同期最高水平；30至39岁失业率为2.9%，同样提高0.6个百分点。 首次求职者面临的就业压力也在加大。第二季度没有就业经历的失业人数为5.6万人，同比增加7000人，为2019年以来首次出现同期增长。其中，20至29岁首次求职失业人数达到4.8万人，同比增加1.1万人，创2021年以来同期最高水平。 韩国大学毕业生就业压力持续上升，青年群体求职难问题进一步显现。企业更加偏好招聘具备工作经验的人才，加之人工智能（AI）技术加速替代部分初级岗位，应届毕业生进入就业市场的难度不断加大。 专家认为，企业为降低新员工培养成本，更倾向于招聘有工作经验的求职者，社会招聘增加也在一定程度上挤压了应届毕业生的就业机会。同时，AI技术快速普及，可能进一步减少会计、法律等领域的初级岗位需求。 专家建议，应为青年提供更多进入就业市场和积累工作经验的机会，在缓解当前青年就业压力的同时，为未来可能出现的劳动力短缺提前储备人才。

2026-07-19 15:39:28

韩国6月就业人数恢复同比增长，但就业率连续三个月下滑，青年群体和制造业就业低迷持续，就业市场整体复苏基础仍不稳固。 韩国国家数据处15日发布的《6月就业动向》显示，6月韩国15岁以上就业人数为2915.4万人，同比增加6.3万人，结束了5月同比减少4万人的走势。不过，15岁以上就业率为63.4%，同比下降0.2个百分点，连续三个月下滑；劳动参与率也同比下降0.2个百分点至65.2%。 从行业来看，制造业就业人数同比减少9.7万人，连续24个月下降，不过降幅较5月有所收窄；建筑业就业人数减少6.7万人，连续26个月下降；批发零售业就业人数减少4.4万人，连续四个月下滑。与此同时，住宿餐饮业、运输仓储业以及文化体育和休闲服务业就业人数均有所增加。国家数据处表示，随着消费补助政策逐步落实，消费心理有所改善，对部分服务业就业形成一定支撑。 青年就业形势依然严峻。6月15至29岁青年就业人数同比减少19.7万人，青年就业率降至43.9%，同比下降1.7个百分点，连续26个月下滑；青年失业率升至7.0%，同比提高0.9个百分点，创去年3月以来最大升幅。此外，40至49岁就业人数同比减少1.9万人。 就业结构方面，自营职业者和无薪家庭从业者等非工资劳动者同比增加14.4万人，创2017年2月以来最大增幅。6月失业人数为83.4万人，同比增加1万人；放弃求职人数增至35.6万人，为今年2月以来最高水平。 从第二季度整体情况来看，就业市场复苏动力仍显不足。第二季度月均就业人数同比仅增加3.2万人，为2021年第二季度以来最低增幅；制造业就业人数月均减少9.7万人，创2020年第四季度以来最大降幅，青年就业人数月均减少21.5万人，青年和制造业就业疲弱态势仍在持续。 韩国政府表示，青年、制造业和建筑业等领域就业压力依然较大，加之中东局势存在再次升级等外部不确定因素，就业市场仍面临下行压力。政府计划于第三季度推出青年就业恢复方案，并针对制造业、建筑业等重点行业制定专项支持措施，以稳定就业形势

2026-07-15 17:36:26

受韩流持续升温带动，韩国国立中央博物馆今年上半年参观人数创下历史新高，全年有望首次突破700万人次。 韩国文化界15日消息，今年1月至6月，国立中央博物馆累计接待观众379.54万人次，同比增长39.7%，不仅创下开馆以来上半年最高纪录，也是首次突破300万人次，并已超过2024年全年378.88万人次的参观总量。 近年来，随着韩国文化内容在全球影响力不断扩大，博物馆逐渐成为外国游客来韩旅游的重要目的地之一。除常设展览外，融合历史、艺术与数字技术的特色展览以及丰富的文化体验活动，也持续吸引国内外观众到访，进一步带动参观热度。 从客流情况来看，今年1月、2月和5月单月参观人数均超过70万人次，6月也达到约53.6万人次。其中，外籍游客增长尤为明显，上半年达到16.54万人次，较去年同期增长68.8%。随着暑假来临，加上多项特色展览持续推出，业内预计下半年客流仍将保持增长势头。 继去年全年参观人数首次突破600万人次后，文化界普遍预计国立中央博物馆今年将连续第二年突破600万人次，甚至有望迈入“700万时代”。根据国际艺术媒体《The Art Newspaper》发布的2025年全球博物馆参观人数统计，若全年达到700万人次，其观众规模将进一步缩小与全球顶级博物馆之间的差距，达到全球第二梯队水平，也将进一步提升韩国文化机构的国际影响力。 不过，持续攀升的客流也给博物馆运营带来压力。今年6月，博物馆日均接待观众约1.7万人次，已超过每日约1.5万人次的适宜承载量。为应对暑期参观高峰，博物馆将于7月27日至8月17日期间将每日开放时间延长1小时，同时适当减少馆内外部讲解活动场次，以提升参观体验并缓解运营压力。

2026-07-15 14:40:02